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按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
浙江易盛扬律师事务所
宋卓彬，国家法官学院深造，浙江易盛扬律师事务所主任、创始人、终身荣誉主任，中国管理科学研究院、中国专业技术人才管理协会法律顾问客座教授，中国商业经济联合会企业法律顾问领域特约研究员。具有近10年的法律服务从业经验。宋卓彬律师携律师团队在刑事辩护、合同纠纷、婚姻继承、房地产纠纷、群体性案件、企业法律顾问等拥有丰富的经验，率团队完成多宗复杂、重大、疑难的诉讼案件，并取得卓越的成绩。
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公积金贷款后余额是可以提取的。要符合相应的条件：1、购买、建造、翻建、大修自住住房的可以提取公积金；2、离休、退休的可以提取公积金；3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的可以提取公积金；4、出境定居的可以提取公积金；5、偿还购房贷款本息的可以提取公积金。
公积金贷款后，在满足特定条件下可提取账户余额。条件包括：购买、重建、翻新或扩建自住房；达到法定退休年龄并离职；丧失工作能力；出国定居；偿还购房贷款本息或支付房租超过规定比率。符合以上情况，您有权依法提取公积金。
医保卡资金仅用于指定医院购药、治疗，不可提现。特定情况下可支取： 1.参保者死亡，家人凭死亡证明办理； 2.参保者移居他地，凭公安部门证明办理； 3.异地转移至新参保地。报销额度约为当地社会劳动者人均月薪资的4倍，不包括医保卡内资金。医保卡资金为参保人员个人账户余额，仅用于指定药房购药、门诊及紧急诊断费用，超出部分需自付。
使用公积金贷款后，账户内资金可提取，但需满足条件：购房、建房、翻修自住住房；退休或丧失工作能力并终止劳动关系；赴海外定居；偿还房贷本息；房租超出家庭收入规定。满足条件者可提交证明提取公积金。
提取公积金账户余额可能会影响未来贷款申请的额度，因为提取后余额减少，贷款额度也会随之降低。此外，若已使用公积金购买过房产或贷款，可能被视为二套房，贷款条件会更严格。但基本的贷款申请流程不会受阻。
