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2018年农村合作医疗保险可以享受门急诊报销、住院报销、大病报销，但各地报销比例各不同，需以各地公示的报销比例为准。患有儿童白血病(0-14周岁)、儿童先天性心脏病(0-......
五险办理缴费之后不交了是不能退费的，公积金符合条件可以提取。职工将公积金用作偿还购房贷款本息的，可以申请提取公积金；职工已经完全丧失劳动能力，并且不再在原单位上班，与单位......
影响工龄的计算和退休后养老金的领取。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不......
劳动合同解除证明要点：包含员工信息、合同时间、解雇原因、单位印章和日期。领取失业救济金条件：1)之前依法缴纳足够失业保险；2)因非个人原因离职；3)进行失业登记并保持求职状态。
若单位未按规定缴纳社保，劳动者只能依法催缴，无补偿。依据《劳动法》和社保法规，所有有缴费义务的单位和个人须按时足额缴纳，尤其养老保险。违规单位会面临行政部门的强制补缴。
生育保险保障女职工在孕期至分娩期间权益，需连续缴费并达年限。它包括医疗服务、生育津贴和法定产假，旨在补贴因暂时劳动力中断带来的经济影响，是社会保险的一部分，由国家或社会机构提供经济补偿和医疗保健。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
云南仁悦律师事务所
王禾杰律师，法学本科，从事法律工作4年，期间参与了买卖合同纠纷、借款合同纠纷、房屋租赁合同纠纷、居间服务合同纠纷、婚姻家庭纠纷、故意杀人、运输毒品等诉讼案件，从事过小贷公司、物业公司法律服务业务。 王禾杰律师在承办案件过程中，认真理清案件中的法律关系，细致梳理案件中的证据材料，以充分正确的法律观点，为当事人提供符合法律规定的法律意见，维护当事人的合法权益。
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考评员工工作时间长度时，社会保险不是主要依据。企业雇员的服务年限以每满一年为一个周年单位计算。计算离职津贴和退休金时，一周年后剩余月份多于或等于六个月按一年算，少于或等于五个月按半年算。
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社会保障是国家或政府依据法律，通过国民收入再分配，对丧失劳动能力、失业、生活困难等公民提供物质帮助，保障其基本生活。社会保险则是为因各种原因导致经济损失的民众提供收入或补偿的制度，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等保险。
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社会保障制度要求在职员工通过公司与个人共同缴纳保费。若企业未按规定提供完整社保服务，受损劳动者可向社保部门投诉或举报，并请求补缴漏缴部分。此举旨在确保劳动者权益，促进社保制度的公平与有效运行。劳动者应积极维护自身权益，确保社保权益不受侵害。同时，企业也应遵守相关规定，为员工提供全面的社保保障。
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中断社保缴纳数年，仍可续交。社保缴费可暂停或恢复，累计计算期限。为享受相关福利，需满足条件，如养老保险需累计缴纳15年，医疗保险男性需25年、女性需20年。满足条件后，退休后可享受养老金和医疗费用报销。
