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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工......
领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。将本单位参保人员按（在职职工增减异动明细表）各栏要......
工伤保险由单位缴费，个人不缴费。临时工必须由单位为其在工伤保险经办机构进行参保。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%......
"误工费"赔偿受害者的经济损失，期间从伤害到康复，因无法工作。内务部门在无确切职业及收入证明时，通常以最低工资标准估算。原告需提供充分证据，否则可能面临收入损失按最低标准计算的法律后果。
工伤职工享有包括医药费、生活护理、薪酬补偿、交通住宿等在内的多项补偿。若致残，除以上权益外，还有医治费用、伤残补助、津贴、医疗和就业补助金。工亡者家属则可领取丧葬补助、伤亡补助及抚恤金。
北京中闻（杭州）律师事务所
徐玲律师，北京中闻（杭州）律师事务所专职律师，法律科班出身，有着强烈的正义感和责任心，本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施，维护社会公平正义的原则办理案件，以良好的职业道德、严谨的工作态度，高效的为当事人提供法律服务。在办理案件过程中，多次得到当事人好评，专业擅长合同纠纷，债权债务，损害赔偿，劳动争议，婚姻家事案件等民商事业务，从事法律工作以来，办理过多起民商事案件，具有较丰富的实务经验。
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法院强制执行前，需依法事先告知被执行人相关事项和时间。收到案件后，法院应发放执行通知书。必须书面发送《执行通知书》，确保信息准确完整。被执行人有权对执行行为提出申诉或投诉。
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工伤索赔与员工试用期无关，只要认定为工伤且伤别等级相同，补偿款相同。不同伤残等级补偿不同，包括医疗费用、伤残补贴、工作岗位替换补贴、医疗保障补贴、误工补偿金、餐补和护理费用等。医疗费用由工伤保险基金支付，护理费用由雇主支付。停工待遇根据工伤实际情况确定，由医疗机构和劳动能力评估委员会判断，期限通常不超过十二个月。期间享受原工资福利待遇，由公司按时发放。
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工伤十级伤残辞职后，可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由社保机构支付，后者由雇主承担。需咨询律师或相关部门，并在规定时间内提交申请文件以完成申报和领取手续。
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在处理建筑工地工伤事故时，误工费用计算如下：有稳定收入者，按实际收入乘以误工天数计算；无固定收入者，按近三年平均收入乘以误工天数计算；无法证明近三年平均收入者，按同行业或相似行业上一年度职工平均工资乘以误工天数计算。
