首页 > 精选解答 > 劳动争议精选解答 > 劳动诉讼的当事人上诉需要什么条件

劳动诉讼的当事人上诉需要什么条件

时间:2024.09.23 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:1491人
律师解析:
劳动诉讼的当事上诉需要以下条件:
1、只有原劳动争议诉讼一审中的原告、被告、共同诉讼人、诉讼代表人、有独立请求权的第三人及一审法院的判决认定其承担民事责任的无独立请求权的第三人可以提起上诉;
2、须在法定的上诉期间内提出上诉。
法律依据:
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条
当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决,均向同一人民法院起诉的,先起诉的一方当事人为原告,但对双方的诉讼请求,人民法院应当一并作出裁决。
当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的,后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

单位拖欠加班工资的,当事人可以向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。拖欠劳动报酬等争议的行政救济,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工......

1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、当事人一方也可以不经调解直接向......

如果协商一致解除,单位应支付经济补偿金。如果单位违法解除劳动合同,应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 竞业协议最高违约赔偿标准是多少

    郭培员律师

    郭培员律师

    现行法未明确竞业协议违约责任范围及赔偿数额上限,一般依约定,司法实践中法官会综合多因素厘定赔偿额度。违约条款严苛过高劳动者可请求调减,过低雇主可请求上涨。最终赔偿数额依个案细节由法官公正裁决。

    浏览量:1374 2024-11-18
  • 签了竞业协议但是没有补偿有效吗

    郭培员律师

    郭培员律师

    讨论竞业协议时,即便无补偿条款或未实际补偿,协议未必失效。用人单位未如约补偿,劳动者可要求按前12个月平均工资30%每月支付。超三个月未付,劳动者可请求解除。实际案件中,法院会综合考虑各种因素判断协议有效性及双方权利义务。

    浏览量:1293 2024-11-18
  • 公司违反劳动法怎么办

    郭培员律师

    郭培员律师

    企业违劳动法规,员工先搜集证据,如合同、单据、记录等。可与企业协商解决,若不行向劳动监察机构投诉或向仲裁委申请仲裁,追讨工资、赔偿金等。要记住仲裁有时效,通常一年,自知或应知权益受损时起算。

    浏览量:949 2024-11-18
  • 遭遇恶意欠薪,员工该怎么办

    钟玉琳律师

    一,是通过工会与用人单位协商解决;二,是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三,是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四,是可以向人民法院提起诉讼;五,是求助社会、媒体的力量。

    播放量:1476 2022-06-07
  • 如何理解劳动争议调解

    钟玉琳律师

    劳动争议调解是指在企业与员工之间,由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,由第三方例如专业性的人才机构、争议调解中心等,进行的和解性咨询,通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。

    播放量:1350 2022-06-07
  • 劳动争议向法院起诉前提条件是什么

    钟玉琳律师

    当事人提起劳动纠纷诉讼应当具备以下条件:(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。(2)必须有明确的被告。(3)必须有具体的诉讼请求和事实根据。(4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁。(5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。

    播放量:831 2022-06-07
叶国凤律师

北京恒都律师事务所

叶国凤律师是北京恒都律师事务所一体化合伙人律师,北京市律师协会会员,曾于2009年参加过“汶川地震”灾后援建工作,由于英勇正义,表现突出,荣立个人三等功一次。2011年开始进入法律行业,曾就职于北京某知名教育培训公司从事法务工作,后通过司法考试,进入律师事务所工作,其关心百姓疾苦,热心公益,多年来一直致力于为老百姓提供公益法律服务,普及法律知识,进入社区、企业、学校等单位开展公益普法讲座上百场,擅长婚姻家事案件、继承案件、家族财富管理与传承,企业法律顾问、经济类合同纠纷、刑事辩护。 叶国凤律师自执业以来,办理了大量的婚姻家庭、经济类合同、劳动争议等纠纷案件和部分刑事辩护案件,并担任多家公司的法律顾问,思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;其精益求精、高度负责的工作态度、细致耐心的沟通方式,得到了当事人的一致好评! 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往于各个法院、看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答! 部分代表案例: 民事案件: 1、北京某科技有限公司诉浙江某电气有限公司买卖合同纠纷案,作为原告代理律师,为原告追回被告欠付的30多万元货款。 2、王某芳、贾某鹏诉崔某英法定继承纠纷案,经多方努力,后双方调解,和平解决家庭财产纷争。 3、岳某鸿诉陈某霞机动车交通事故责任纠纷,为原告争取了十几万元的赔偿款。 4、许某玲诉汤某宝生命权、健康权、身体权纠纷案,作为被告的代理人,推翻了原告不合理的伤残鉴定结论,最后法院驳回了原告全部的诉讼请求。 5、赵某华诉陈某某民间借贷纠纷案,作为原告的代理律师,将被告从原告京东金条上贷的款、拿原告信用卡刷的钱,以及在原告京东白条上消费的钱,全数追回。 6、吴某青诉张某某民间借贷纠纷案,作为原告的代理人,将被告拿原告招行信用卡消费的钱,以及其他数笔借款全数追回。 7、张某倩诉苏某停民间借贷纠纷案,作为原告代理律师,在原告证据缺乏的情况下,指导原告多方取证,帮原告将借款及利息全数追回。 8、周某生诉平某杰、申某某房屋买卖合同纠纷案,作为被告的代理律师,经多次跟原告沟通,最后双方达成和解,避免了被告更大的损失。 9、山西某煤炭公司诉北京某资产管理有限公司一般取回权纠纷案,作为原告代理律师,帮原告要回来位于北京海淀区价值千万元的房产。 10、明星李某诉北京某医疗美容门诊部有限公司肖像权纠纷案,作为被告的代理律师,将被告的损失由15万多元降至3万元。 11、代理关某晶诉樊某彬、王某婷合同纠纷案件,在庭前调解阶段,即帮原告追回15万元投资款及其利息。 12、付某俐诉宋某雪不当得利纠纷案件,作为被告方代理人,抓住原告证据漏洞,将被告的损失由141万元降至32万元。 13、代理张某鑫诉张某磊离婚纠纷案件,帮原告争取到孩子抚养权及23万元财产。 14、代理陈某珍诉谭某笑离婚纠纷,帮原告在三个月内快速离婚。 15、代理谷某雪诉王某浩民间借贷纠纷案件,帮原告全数追回十几万元借款及其利息。 16、张某强诉李某智遗嘱继承纠纷,作为被告的代理人,在原告持有取得所有财产所有权有效遗嘱的情况下,多次说服原告,为被告争取到了10万元的财产。 部分刑事代表案例: 1、代理郭某斌故意伤害案,后案件检察院作出相对不起诉的决定; 2、代理陶某保险诈骗案,在审查起诉阶段成功取保,后检院法定不起诉决定。

立即咨询
  • 劳动争议诉讼期限多少日内提出

    1901人阅读

    劳动者要是和公司闹矛盾了,要去告状的话,得在拿到仲裁结果后的15天之内到法院那里立案喔。当然,必须要先走完劳动仲裁这道程序觉得仲裁结果不满意才能找法院解决。

  • 劳动争议案件法院多久开庭

    1424人阅读

    打官司这种事真的是没办法猜参考的东西太多了,比如法院那堆得跟山似的案子有多少,还有每件案子的难易程度,更别提法院自己的日程表了等等。一般来说,从你把案子递上去开始算起,到真正开庭,可能要花上一两个月甚至更多的时间。但是,如果你的案子特别复杂,需要提供的证据又多得数不清,或者还得再找人来当被告什么的,那开庭的时间就得往后拖了。

  • 劳动纠纷有没有诉讼期

    1152人阅读

    劳动争议法律规定,仲裁申请有时效限制,是一年哦。从当事人知晓或者应当知晓自己权益受损的时候开始算。要是因为拖欠劳动报酬产生争议,只要劳动关系还在持续,就不受这一年时效的限制。可要是劳动关系终止了,劳动者就得在终止那天起的一年内去申请仲裁啦。

  • 公司变更岗位违背了劳动法吗怎么处理

    1141人阅读

    你们公司没经过员工同意就给改职啦,这可是违反劳动法的哟。当初签的劳动合同里都写得明明白白的岗位职责呢,你们这么擅自变更,那可就侵害到员工的权益啦。我建议员工呢,先去找公司好好沟通一下,把自己的立场表达清楚。要是沟通没效果,就可以去找工会帮忙。要是情况实在严重,那就得向劳动监察部门投诉,或者申请仲裁啦,一定要维护好自己的合法权益哦。