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公司解散员工赔偿标准是什么
《劳动合同法》第四十七条:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算。
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司解散的法定因素有哪些
1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; 2、股东会或者股东大会决议解散; 3、因公司合并或者分立需要解散; 4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; 5、公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东。
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可以追加公司股东为被执行人吗
在下述情况下,可以根据需要进一步追加公司之股东作为被执行人: 1.公司未按规定经过清算程序便已经被注册机关注销。 根据相关法律法规,公司解散之后应当按照法定程序进行全面彻底的清算,并在此基础上向注册机关提出注销登记申请。 然而,当公司未能遵循上述规定而未经清算就完成了注销登记手续时,这将导致公司无法再行进行清算工作。在此种情况下,如果债权人主张有限责任公司的股东、股份有限责任公司的董事及控股股东,以及公司的实际控制人对公司债务承担相应的责任,那么人民法院应当给予支持。 2.针对公司所背负的债务问题,若公司已无任何财产可供执行,同时也没有完整的财务账目或者拒绝提供财务账目以供查阅。在这种情况下,如果公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,通过各种手段逃避债务,从而给公司债权人造成了严重损失,那么这些股东应当对公司债务承担连带责任。 3.股东在尚未完全履行其出资义务的前提下就转让了股权,进而导致公司无任何财产可供执行。在有限责任公司中,如果某位股东在未履行或者仅部分履行其出资义务的情况下就转让了股权,且受让方对此事知情或者应当知晓,那么公司有权要求该股东继续履行出资义务,同时受让方也应对此承担连带责任。
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屈泉芳律师
上海东道律师事务所
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怎么解散公司?解散的程序是?
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我们公司倒闭了,我是孕妇,?
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就是在群里面转账没有收到钱就被解散了?
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我是暖通专业材料供应方和施工方合作的对方是分公司,变着方法想分公司破产?
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