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劳动纠纷可以帮助吗?
[律师回复] 劳动纠纷可先协商,协商不成找劳动仲裁委仲裁,对仲裁结果不服可向法院起诉。要注意收集证据,比如劳动合同、工资条等。
吴亮律师
5.0分
2025-03-24
4.8w 浏览
寻找此人是为了拿打工的钱?
[律师回复] 如果是打工应得的报酬,可先与对方协商,协商不成收集证据去劳动仲裁或向法院起诉。要注意保留好相关证据,如劳动合同、工资条等。
吴亮律师
5.0分
2025-03-18
3.4w 浏览
没签劳动合同法,拖欠工资,还不给离职怎么办?
[律师回复] 没签劳动合同、拖欠工资还不给离职,可先收集能证明劳动关系的证据,像工作证、考勤记录、聊天记录等。接着以书面形式通知单位离职,写明离职原因是拖欠工资。之后可去申请劳动仲裁,主张未签合同的双倍工资差额,要求单位支付拖欠工资,还能要求经济补偿。
吴亮律师
5.0分
2025-04-25
4.9w 浏览
公司扣罚政策今天说,反而从上月工资当中扣罚,该怎么办?
[律师回复] 公司这种做法不合理。按规定,公司应提前告知员工扣罚政策,不能事后从上月工资扣。你可先和公司沟通,说明政策应提前公示,现在这样扣钱不合法,要求返还扣罚工资。若沟通无果,可收集工资条、政策通知等证据,通过劳动仲裁维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-24
4.3w 浏览
拖欠工资?
[律师回复] 你好,我是天外天郎律师,有什么可以帮你的
郎敏律师
5.0分
2025-03-31
3.2w 浏览
合同未到期,正常探亲回家,公司规定未上满10个考勤需要自己本人缴纳五险一金,合理吗?
[律师回复] 这不合理。公司不能因探亲未满足考勤就让员工自己缴纳五险一金。可与公司协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-03-28
3.2w 浏览
老板拖欠工资怎么办?
[律师回复] 您好,建议先协商,并把协商过程的聊天记录、工作打卡或群聊记录均留存好,若用人单位持续拖欠,可以向工作所在地劳动仲裁院提起劳动仲裁。
黄玺律师
5.0分
2025-03-15
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