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  • 武都区劳动合同律师-韩海东律师
    甘肃阶州律师事务所 甘肃省陇南市武都区东江新区五号路市医院南门正对面
    5.0

    来自29人评价

    帮助人数:686
    #律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
    153-9319-3249
    更多> #律师简介:韩海东,法学学士,系甘肃阶州律师事务所专职律师。担任陇南市武都区人民政府法律专家咨询委员会委员、陇南市刑事专业委员会委员。擅长刑事辩护、企业法律风险防控、婚姻家庭、合同纠纷、人事管理制度建立及商事诉讼和仲裁。2016年进入甘肃法音律师事务所(兰州)实习,2017年在四川万帆律师事务所(成都)入职为咨询律师,执业期间参与了涉黑涉恶、上市公司破产重组等重大案件的代理,并担任多家政府机关和企业的法律顾问。具有老中青科学搭配的刑事团队,分别由主任,高级合伙人,执业律师组成。在具体办案中分别负责辩护策略的制定板块,公检法机关的沟通交涉板块,案件证据材料分析,涉嫌罪名法律规定研判板块。
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  • 劳动合同签署中,用人单位违约时,维权方法需视违约情况而定。劳动者可先尝试与用人单位协商,若协商无果,可依据《劳动合同法》收集证据,向劳动保障监察部门投诉或提交劳动仲裁申请。如薪资未付或工作环境不符约定等,劳动者可要求继续履行合同、支付违约金及赔偿损失。劳动仲裁有时效,劳动者应及时申诉以保护权益。 #劳动纠纷 1063次阅读
  • 《中华人民共和国民法典》对雇佣合同具有实质法律效力,视为劳动合同受劳动法律法规约束,并与民法典规定紧密相关。在合同起草、执行、修订及终止等方面,民法典的一般规定及合同原则条款可作补充或参考。劳动争议案件以劳动法律法规为准,未明确规定的,可按民法典的一般性规定处理。 #劳动纠纷 1186次阅读
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  • 劳动合同到期时,若用人单位未提前三十日通知且因经营调整不续签,需视情况决定是否支付“替代通知金”。常规性终止固定期限合同无需通知或支付。但用人单位违法终止,如无故中断合同,劳动者可要求双倍经济补偿。补偿按服务年数算,每满一年支付一月工资,6个月以上算一年,不足6个月支付半月工资。 #劳动纠纷 1297次阅读
  • 合同期满前,用人单位需书面询问雇员是否续订合同,并保存证据。雇员若不愿续订,需填写离职申请或声明文件。之后,用人单位协助工作交接并书面确认,及时结算工资及经济补偿金。离职时,开具劳动合同解除证明,办理档案社保转移。务必保存书面材料,以防法律纠纷。 #劳动纠纷 1149次阅读
  • 离职是否需支付违约金,主要取决于劳动合同条款及法律规定。若合同规定服务期且公司承担特殊培训费用,服务期内离职可能要付违约金,但金额不得超培训费。若无服务期及违约金条款,提前30天书面通知即可解除合同,无需违约金。但违反竞业限制造成损失,需赔偿。总之,需根据具体情况全面分析判断。 #劳动纠纷 1236次阅读
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》,雇主与员工连续签两次固定期限合同且员工无违规失职,第三次应签无固定期限合同。雇主拒绝则须自应签日起,按月支付两倍日工资作为补偿。保留合同、工作量记录、沟通记录等证据。赔偿金额需综合评估。建议先友好协商,无果可向人力资源部门或劳动争议仲裁委投诉或申请仲裁。 #劳动纠纷 1155次阅读
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