[律师回复] 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。签合同时要注意工作内容、薪资、工作时间等条款是否明确合理。若遇到合同条款不合理，可和单位协商修改；若单位不签合同，自用工第二个月起需付双倍工资。要是发生纠纷，可收集证据去仲裁维权。

[律师回复] 公司关停，员工赔偿通常根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。如果公司违法解除劳动合同，则需支付双倍经济补偿。具体可与公司协商，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 公益性岗位补贴标准各地不同，没有统一标准哦。一般来说，它会根据当地经济情况和岗位性质等因素来确定。想知道具体标准，可以去当地就业服务机构问问，或者上网查查看当地的相关政策规定。

[律师回复] 如果原单位不放人，可先与单位沟通协商，表明自身诉求和原因。其他，可查看当初签订的合同中是否有相关约定。再次，若协商不成，可考虑通过法律途径，如向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位依法办理相关手续。最后，要注意收集和保留好相关证据。