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五台县劳动纠纷律师在线服务
白玙新律师
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山西杰昌律师事务所
五台县法院旁
5.0
分
帮助人数:212
#律师标签:有团队,办过大案
186-4930-6587
更多>
#律师简介:曾在保险公司理赔中心任法律岗3年,处理案件300余件,有丰富的交通事故及保险合同纠纷处理经验。专业、高效、严谨、认真!用心为您服务!
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五台县劳动纠纷律师普法
普法图文
竞业限制补偿标准有上线标准吗
现行法律未明文规定竞业限制补偿标准,但通常应合理保障劳动者基本生活和就业权。补偿需考虑薪资、限制范围、期限及经济状况,一般不低于离职前月薪30%,或按最低工资标准执行,高约定合法有效。
#劳动纠纷
1316次阅读
合同到期自己离职有补偿吗
通常合同期满辞职,若雇主按原条件或更优续签而您拒绝,则无经济补偿。若雇主降条件致您辞职,则应按工作年数支付经济补偿,每满一年补偿一月工资,六个月以上按一年计,不足则补半月。
#劳动纠纷
1273次阅读
工资1800违约金一般是多少
违约金的设定不仅依据员工薪资。按我国劳动法规定,仅两种情况用人单位可与劳动者约定违约金:一是培训服务期条款中,金额不得超实际培训费;二是竞业限制条款中,具体数额需双方协商并遵循公平原则。非此两种情况,违约金约定无效。因此,仅凭月薪1800元无法确定违约金,需结合具体条款和事实判断。
#劳动纠纷
1140次阅读
如果签的劳动合同不合理怎么办有效吗
劳动合同不合理不必然全失效,需综合考量多种因素。若条款与法规相抵触,如薪酬低于法定标准,则无效。个别条款如工作环境、薪资待遇等明显不公,劳动者可与雇主协商变更,不成可向监察部门申诉或仲裁。若劳动者明知不合理仍签约且未受欺骗、恐吓,或视为默许。评估合同效力需全面调查实体内容及签约实际状况。
#劳动纠纷
1451次阅读
合同到期如何离职
合同到期时离职较简便。需提前按合同约定或合理时间通知雇主不续签。合同期满当日,完成交接工作,归还用品,完成任务。离职时有权要求雇主开具离职证明,核实结算薪酬奖金,提出未休年假补偿要求。若雇主违法如拖欠工资、未缴社保等,可依法维权。
#劳动纠纷
1225次阅读
给员工签订劳务合同可以吗
缔结劳务协议可行,但需明确其与劳动关系的差异。劳务关系较劳动关系更具灵活性。若用工环境符合劳动关系却签劳务协议,可能带来法律风险,如雇主在劳动关系中需承担更多法定责任。决定是否签劳务或劳动协议时,需考虑双方关系稳定性、管理严密程度、工作连续性。
#劳动纠纷
1425次阅读
如何判定公司是否为非法辞退员工
判断企业是否有资格非法解雇员工,需考虑:员工是否违反公司规章或被司法认定担责,或因不胜任工作经培训调整后仍不合格。还需审视解雇过程是否遵守法规,如提前通知(至少30天)、内部审批。同时,调查解雇理由的证据是否确凿。若企业未遵守这些规定,则可能被认定为非法解雇,员工有权索赔或要求继续履行合同。
#劳动纠纷
1268次阅读
不签合同劳动仲裁赔偿怎么计算
未签劳动合同导致的劳动仲裁补偿,重点是双倍工资差额。通常计算方法是:用工超一月不足一年未签合同,用人单位需按月工资二倍支付赔偿。如工作八月未签合同,赔偿为七月工资总额。但赔偿有时效性,需综合工资构成、考勤等确定。请备齐工资记录、工作证明等证据,维护自身合法权益。
#劳动纠纷
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#劳动纠纷
2024-11-21
合同到期一直工作但未续签合同怎么处理
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2024-11-21
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2024-11-21
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#劳动纠纷
2024-11-21
五台县劳动纠纷最新法律咨询
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被别人骗了工资款3千多元不知我该怎么办?
[律师回复] 您好,对方是个人还是公司?
太原杨律师团队律师
5.0分
2024-11-07
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我在目前单位工龄7年1个月,马上第三次签无固定期限合同了?
[律师回复] 您好,具体情况可以电话沟通
太原杨律师团队律师
5.0分
2024-11-06
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我是今年的毕业生,如果我现在签了劳动合同,工作半年后辞职(试用期3月),还是不是应届生?
[律师回复] 在这种情况下,你一般就不属于应届生了。 应届生主要是指在毕业的当年,没有落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生。你已经签订劳动合同并且工作半年,不符合应届生的界定。
闫小杰律师
5.0分
2024-11-05
3.5w 浏览
缴31年与缴35年工资相差多少?
[律师回复] 基础养老金计算公式一般为:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
闫小杰律师
5.0分
2024-11-04
4.2w 浏览
我是在劳动合同到期内前一个月被裁员的,公司赔偿了一个月的工资,但保险没有给我交到合同到期?
[律师回复] 可以先协商,如果涉及违法裁员,可以主张赔偿。
王才文律师
5.0分
2024-11-01
4w 浏览
事业单位退休人员。2024年1月因病去世没有火化,能享受丧葬补贴吗?
[律师回复] 1. 建议您咨询当地的社保机构或民政部门,了解具体的政策和规定。 2. 如果当地确实有火化要求,可以尝试提供特殊情况说明,看是否能够获得例外处理。 3. 保留好所有相关证明材料,如死亡证明、医疗记录等 希望能帮到你
王才文律师
5.0分
2024-10-23
3.8w 浏览
未满一个月被开除,工资怎么算,我不太清楚?
[律师回复] 按约定的工资计算,未约定按同岗位平均工资
王才文律师
5.0分
2024-10-19
4.3w 浏览
工资给员工转错对方是已经离职两年的员工?
[律师回复] 属于不当得利,联系沟通让其返还
王才文律师
5.0分
2024-10-18
4.1w 浏览
有无固定期限合同,现在被单位辞退?
[律师回复] 您好,被辞退的原因是什么?
太原杨律师团队律师
5.0分
2024-10-14
4.9w 浏览
就是老板找我续合同,本人没签字,而老板替我签了算不算违法?
[律师回复] 你好,您可以尝试与老板进行沟通,说明合同不是你本人签字,要求老板重新与你签订合法有效的劳动合同。
太原杨律师团队律师
5.0分
2024-10-09
3.6w 浏览