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  • 西安劳动纠纷律师-韩文静律师
    上海兰迪(西安)律师事务所 陕西省西安市雁塔区锦业路绿地中心B座西裙楼2楼10206室
    5.0
    帮助人数:245
    181-8919-3218
    更多> #律师简介:韩文静律师,毕业于西北政法大学,民商法学专业,硕士研究生学历,律图网特邀律师,现执业于上海兰迪(西安)律师事务所。曾在知名培训机构担任法律学科的培训讲师,拥有丰富的大型讲座、公开课培训及授课经验。自进入律师行业以来,为公司、企业、其他组织及个人提供专业法律服务,擅长公司设立及经营过程中涉及的各类法律事务的处理、法律实务及理论培训、日常交易文件起草与审核、企业管理制度及劳动人事制度的建立与完善等,并代理劳动争议、商标异议及商标无效申请案件。韩文静律师致力于为客户提供量身订做的专业法律服务,主要业务领域包括常年法律顾问事务处理、企业劳动人事制度建立、劳动争议纠纷及交通事故责任纠纷案件代理等法律实务。
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  • 西安劳动纠纷律师-方韶莉律师
    北京市盈科(西安)律师事务所 陕西省西安市雁塔区团结南路11号中晶科技广场B座12-14层
    0.0
    帮助人数:24
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    181-4945-2209
    更多> #律师简介:方韶莉律师,毕业于西北政法大学法学本科学历。现为北京盈科(西安)律师事务所高级合伙人。方韶莉律师擅长民商法,经常处理合同纠纷、公司业务、等相关案件,目前担任多家事业单位及公司法律顾问,从事法律相关工作十年有余。具有丰富的律师实务经验。从业以来一直秉承“诚信做人、踏实做事”的执业态度竭诚为每一位当事人服务。其认真负责的态度受到当事人的尊重与好评,是值得大家信赖一名的律师。
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  • 面对口头解雇,先确保搜集充分证据。若雇主违法,劳动者可采取以下措施维护权益:保留证据,如录音、短信;及时咨询律师;向劳动部门投诉;必要时提起诉讼。确保权益不受侵害。 #劳动纠纷 1181次阅读
  • 若用人单位未按时支付员工补偿金,竞业限制协议自动失效。若已支付部分后停止,员工有权书面催告。经催告后,若用人单位仍未支付,员工可免除竞业限制义务,且无需退还已收补偿金。此举保障员工权益,确保补偿金支付及时性,同时维护竞业限制协议的公平性和有效性。 #劳动纠纷 1036次阅读
  • 过失性辞退,指员工因特定过失,企业无需预告即可单方终止劳动合同的行为。这通常发生在员工严重违反公司规章、失职造成重大损失或违法犯罪等情况下。在这些情境下,企业有权直接解雇员工,无需提前通知或支付额外补偿。这种辞退方式强调了对员工过失行为的直接反应,维护了企业的管理权威和劳动纪律。 #劳动纠纷 1389次阅读
  • 为保护自身权益,对未签订劳动合同的情况,建议立即与雇主沟通,明确双方权益;若沟通无果,可咨询法律专家或工会,收集工作证据,如工资单、出勤记录等;必要时,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,确保权益不受侵害。 #劳动纠纷 1419次阅读
  • 依据《最低工资规定》第五条,我国最低工资制度包含月度及小时两类标准。月度最低工资标准确保了劳动者的基本月薪,而小时最低工资标准则保障了劳动者按小时计算的最低工资权益。 #劳动纠纷 1134次阅读
  • 若用人单位未按时足额缴纳及代扣失业险费用,劳动安全保障事务管理机关将发出正式通知,责令其在限定期限内补缴欠缴款项。此举旨在确保失业保险制度的正常运行,保障劳动者合法权益,维护社会稳定。用人单位需严格遵守法规,及时履行缴费义务。 #劳动纠纷 1387次阅读
  • 无论员工工作时间长短,只要存在雇佣关系且付出劳动,发放薪酬是必然。正规企业结束雇佣关系时,应全额结算工资。若拖欠工资,员工可向劳动局投诉,劳动局将责令支付。若协商无果,员工可申请劳动仲裁,维护权益。未签劳动合同,员工可要求两倍赔偿。 #劳动纠纷 905次阅读
  • 临时工是企业劳动力资源的关键部分,应纳入全面劳动管理体系。无论雇佣期限长短,单位都应遵守劳动法规,为临时工提供充分保护。只要存在合法劳动关系,临时工即受劳动法律全方位保护。 #劳动纠纷 1163次阅读
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