律师咨询 > 找律师 > 四川律师 > 凉山律师 > 喜德县律师 > 喜德县劳动关系律师
  • 喜德县劳动关系律师-杨继平律师
    四川典度律师事务所 西昌市风情园北路57号
    5.0

    来自20人评价

    帮助人数:150
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    138-8147-2279
    更多> #律师简介:四川典度律师事务所主任律师,2017年10月设立四川骁驰律师事务所,任主任,2021年3月更名为四川典度律师事务所,任主任。系凉山州律师协会监事、凉山仲裁委仲裁员、凉山州法律专家库专家、四川省律师协会公益委员会委员、四川省招投标专家、凉山州政协第十三届委员,西昌市外聘政府法律顾问律师;多家国有大型企业和知名公司法律顾问。律所多名律师为西昌法学会会员,普格县人民政府外聘法律顾问律师。精通全部法律领域,擅长处理重大疑难经济案件、行政案件、死刑案件及疑难刑事案件、破产案件,金融保险案件,投融资并购法律风控,高端私人律师经验丰富。
    咨询律师
其他人都在看:
凉山律师 喜德县律师 喜德县劳动关系律师
  • 员工合同未到期离职是否担责需具体分析。若合同有违约金条款且离职符合约定,可能担责,但条款须合法。若依法提前通知且未造成经济损失,通常雇主无权要求支付罚金。判断是否担责要考虑合同约定及离职行为是否合法规范。 #劳动纠纷 827次阅读
  • 劳动合同未到期辞职可能有不良影响和风险。若合同有提前离职违约规定,可能要付违约金。未依法离职致雇主损失可能要赔偿。但提前30天书面通知(试用期3天),离职理由合法合理,如劳动保护不足、报酬未付等,可依法解除合同且无后果,具体依合同和实际分析评估。 #劳动纠纷 842次阅读
  • 通常合同期满劳动者不续约无需赔偿。但用人单位降劳动条件致不续约,要付经济补偿金,按工作年限,满一年付一月薪酬。若劳动者违反服务期或竞业限制约定致单位损失,应承担赔偿责任。 #劳动纠纷 1499次阅读
  • 合约期满离职是否提前一个月通知依实际情况。若无意续约通常无需提前,为减少纷争可尽早告知。合约有规定则需遵守。若雇主有明显过失,如非法用工、未缴社保或未足额付报酬,可立即终止关系无需提前通知。离职通知时间因合同和情况而异。 #劳动纠纷 841次阅读
  • 劳动合同期满,员工不愿续签有自由择业权,但要依法依规和企业制度办理事务。从法律角度劳动关系自动解除,员工可选择去留,但建议提前通知单位并完成交接。若单位有通知期限要求需遵守,离职时要处理好薪资结算、社保转移等,依法保护双方权益。 #劳动纠纷 861次阅读
  • 合同期满员工不愿续签,雇主无需补偿。若雇主降低合同条件员工拒签,雇主要给补偿。经济补偿按工作年限,满一年付一月工资,六个月到一年按一年算,不满六个月付半月工资,“月工资”指解除或终止前十二个月平均工资。 #劳动纠纷 806次阅读
  • 合同期满不续签,从法律上员工通常可离岗,但要遵守通知规定。雇方不续签,员工合同期满可离职;员工不续签应提前通知,依单位制度或合同条款。辞职要交接工作。若雇方违法,如不付薪酬、不缴社保,员工有权依法维权。 #劳动纠纷 803次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部