[律师回复] 一般是三个月就可以了，如有其他不懂如何维权，请与我联系：一五六，八二八八，八九八六

[律师回复] 工伤认定标准一般是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，或在工作时间前后预备或收尾工作受伤等。和老板谈多赔偿，先收集好能证明劳动关系和工伤的证据，如劳动合同、医院诊断证明等，再心平气和地跟老板说明工伤情况及对你生活工作的影响，提出合理赔偿要求。若老板拒绝或赔偿不合理，可考虑寻求其他途径解决。

[律师回复] 一次性伤残补助金计算跟伤残等级和本人工资有关。一般是用本人月工资乘以对应的月数，一级伤残为27个月工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。解决方案就是确定伤残等级和本人工资，按对应标准算出补助金数额。

[律师回复] 这需看送菜是否属职务行为。若是，公司应承担相应赔偿责任，包括丧葬费、死亡赔偿金等。具体赔偿可协商，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 这属于工伤，可要求学校承担相应医疗费用等。先与学校协商，协商不成可申请劳动仲裁，依法维护自身权益。