[律师回复] 54 岁女性工伤赔偿，首先要进行工伤认定，确定伤残等级。然后根据具体情况计算赔偿金额，包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。其他，可与单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。再次，要注意收集相关证据，如劳动合同、工伤证明等。最后，可寻求法律援助或咨询专业人士。