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郭艳华律师
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河南名人律师事务所
河南省许昌市魏都区龙兴路市民之家金融中心D座9层
5.0
分
帮助人数:152
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
132-8374-0221
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#律师简介:郭艳华,河南名人律师事务所专职律师,法律专业功底深厚,工作认真负责,具有较强的表达和沟通能力。自从事律师工作以来,大量承办了刑事辩护、工伤赔偿、婚姻继承、交通事故、合同债权、劳动争议、执行阶段等纠纷案件,积累了丰富的实践经验,获得了众多当事人的肯定和赞誉。执业以来,恪守律师执业道德和执业纪律,勤勉尽责,积极为社会弱势群体、经济困难者提供法律帮助;对于复杂疑难案件,反复论证,积极调取相关证据材料,最大限度的维护了当事人的合法权益
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单位拖欠工资我可以申请劳动仲裁吗
如遇到所在企事业单位拖欠薪资的问题,当事人有权利提出并获得劳动诉讼的支持。从一般的角度来看,此类纠纷中劳动者通常具有较有利的法律地位。劳动诉讼作为一种有效的维权手段,将协助您维护自身权益,争取属于自己的工资利益。在此之前,敬请您务必妥善收集相关证据,例如劳动合同、工资单据、出勤记录等等,以便于提高诉讼成功的几率。
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离职当天不结清工资合法吗
一般的,离职当日就须结算工资的规定存在着合法性上的考量。正常情况下,当雇员与用人单位终止雇佣关系之时,雇主理应遵守法律规定,迅速地将应付给雇员的工资进行结算。这既是对劳动法赋予劳动者的合法权益的尊重和保护,也是维持社会公平正义的基石。倘若雇主故意拖延发放薪资,则无疑会对被解雇者的经济状况乃至日常生活构成负面影响。
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试用期辞职当天可以发工资吗
在正常情况下,试用期离职后工资的发放时间往往由雇主确立并遵循地方的相关法律法规。普遍原则上来说,雇员有权要求雇主在正式解除工作合同时,一次性把所有的薪资结算清楚。然而,部分企业可能会选择以约定俗成的发薪日期来进行薪水发放。然而,倘若雇主有意拖欠或者拒不履行发放工资的义务,这不仅违反了劳动法,也是一种严重的行为。
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辞职了工资是怎么算的
离职之际,关于薪资待遇方面,应根据阁下实际上班天数及既定薪酬标准,准确计算支付您的相应报酬。若按常规流程办理了离职手续,贵公司在正式解除或终止与阁下之间的劳动合同关系之时,务必一次性全额支付阁下的所有工资款项。此外,如涉及到加班费、绩效奖金等额外福利,亦需依据相关协议及公司内部规章制度,进行精确核算并予以发放。
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暑假工没签合同离职工资怎么结算
对于暑期实习生而言,在没有签署相关劳动合同时离职,薪酬待遇应依据双方事先约定的薪资标准以及实际工作天数进行核算与发放。一般情况下,企业雇主不得以未签订书面合同为理由,对员工的工资进行任意扣除或者拖延支付。若雇主仍然拒绝履行支付义务,您可尝试通过友好协商或寻求劳动监察部门介入处理等途径,来依法维护自身的合法权益。
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公司不发绩效奖金,提出离职有补偿吗
若贵司未能按照既定的协议或者严格规范的规定来发放绩效奖金,而您因此决定辞去现有的职位,那么您很有可能会得到相应的赔偿金。在这样的情况下,由于贵司并没有全额支付您应得的劳动报酬,这无疑是违反了我们之间签订的劳动合同以及相关的法律法规。然而,您必须要具备充分的证据来证实贵司确实存在着未按期发放绩效奖金的违约行为。
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开除员工发工资吗
在雇主决定解职某位员工时,必须要向其支付应得的薪金。企业层面决定结束劳资关系时,应该参照员工实际上班天数以及双方事先商定的薪资标准,来支付应得的报酬。但是,若该员工因为严重违反了公司内部规章制度等原因而遭到解职,并且因此给雇主带来了经济上的损失,那么前者就有义务根据劳动合同的具体规定,对此类损失承担赔偿责任。
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美甲店一天挣三十有事旷工一天罚200前提请过假了老板不批合理吗?
[律师回复] 可以罚款 但是罚款金额过高,不合理
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没签合同怎么赔偿?
[律师回复] 未签订劳动合同 可以主张2倍经济补偿
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与中介沟通好工作后,用人单位无故辞退并没签合同,已经入职前各种收费属于违法行为吗?
[律师回复] 之前的中介费 中介公司是不予退回的,属于服务费。可以协商解决。
杨建律师
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2024-09-20
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我在事业单位被判刑2年并开除公职退休后还会发养老金吗?
[律师回复] 开除公职是不再享受福利待遇的
杨建律师
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2020年7月1日交的社保,用人单位一直没有主张签劳动合同,直到2023年年初因为业务需要才草草签署了一份2023年1月3至2025年1月2日的劳动合同?
[律师回复] 可以被迫解除劳动合同,2018年之后应当签订劳动合同。
杨建律师
服务人数:360
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我想问下,工作了一个多月,没签劳动合同,被辞退,可以索要赔偿么?
[律师回复] 可以要求赔偿未签订劳动合同的经济补偿
杨建律师
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试用期被辞退补偿怎么算?
[律师回复] 你好,任何法律问题均可咨询。
方茂霖团队律师
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我想一星期内离职,可以吗?
[律师回复] 你好,具体什么情况要离职
方茂霖团队律师
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店长以员工多为由,强制让我休息一天怎么办?
[律师回复] 您好,我已查看您的问题,我稍后将向您致电沟通,请注意接听~
陈澄宇律师
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2024-09-19
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教师,工资5千内,在实习期想离职,合同有1万元违约金合规合法吗?需要交吗?
[律师回复] 如果合同有约定,签字并没有异议,认可违约条款。
杨建律师
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2024-09-19
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