[律师回复] 签了合同和顶岗协议后不想去了，可能会构成违约，具体需视合同和协议的具体内容及相关法律法规来判断： 一般情况 - 若合同与顶岗协议中未明确约定违约金及相关违约责任，且不存在《劳动合同法》中规定的特殊情形，依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，不算违约. - 若合同与顶岗协议中有明确的违约金条款，且不属于《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的用人单位为劳动者提供专项培训费用约定服务期以及约定竞业限制条款这两种情形，该违约金条款可能无效，用人单位要求劳动者支付违约金缺乏法律依据. 特殊情况 - 若用人单位为你提供了专项培训费用并约定了服务期，而你在服务期内不想去了，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用，且用人单位要求支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用. - 若签订了竞业限制条款，且用人单位在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予了你经济补偿，而你违反了竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金. 建议你仔细查看合同和顶岗协议的条款，若对违约问题存在疑虑，可咨询专业律师以获取更准确的解答 。

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况

[律师回复] 你好，可以的，详细说明条款

[律师回复] 一元租金合同在《民法典》中通常是有效的，需满足以下条件： - 行为人具有相应民事行为能力：出租人和承租人需具备能够订立合同的民事行为能力，如完全民事行为能力人可独立订立合同，限制民事行为能力人订立合同需经法定代理人追认等. - 意思表示真实：双方订立合同是基于真实意愿，不存在欺诈、胁迫等情形，均明确知晓并自愿接受一元租金及其他合同条款. - 不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗：合同内容及订立目的合法合规，一元租金的约定未规避法律法规，未损害国家、集体或第三人利益，也未违背社会公德和善良风俗等.

[律师回复] 你这种情况很可能遭遇了网络贷款诈骗，以下是一些应对建议： 合同法律效力 一般情况下，借款合同自贷款人提供借款时成立并生效. 由于你未实际收到贷款款项，此合同通常未生效. 但若是正规贷款平台，合同中对生效条件另有约定的，则需依约定判断合同效力. 应对措施 - 停止操作，避免损失：切勿按对方要求缴纳所谓的“解冻费”“保证金”等任何费用，这些多是诈骗手段，交钱后会造成更大损失. - 保留证据：保存与贷款相关的所有信息，如短信链接、软件界面截图、合同文本、与客服的聊天记录等，作为可能存在诈骗的证据. - 联系平台与银行：尝试联系贷款平台核实情况，同时向自己的银行卡所属银行咨询，确认是否有异常交易或资金冻结等情况. - 报警处理：若怀疑是诈骗，应立即向当地公安机关报案，提供详细证据和信息，协助警方调查. - 咨询律师：可向专业律师咨询，律师会根据具体情况提供更准确的法律建议和解决方案.

[律师回复] 您好，您遇到了什么问题

[律师回复] 您好，您遇到了什么问题

[律师回复] 干了多久保安？工资是否按时发放？

[律师回复] 当时的口头约定时，你有现场录音或者其他人在场的证据材料吗？

[律师回复] 固定证据，要求对方承担违约责任