[律师回复] 具体应当咨询社保部门。。

[律师回复] 详情应当咨询工伤保险经办部门。。。

[律师回复] 根据您提供的情况，工伤七级并不直接等同于可以办理残疾证的标准。残疾证的办理需要依据《中国残疾人实用评定标准》进行评定，这与工伤鉴定标准不同。建议您到指定医院进行残疾评定，如果符合残疾标准，再持相关材料到当地残联申请办理残疾证。

[律师回复] 上班途中遭遇车祸，是否算作工伤主要看是否负主要责任。如果不负主要责任，可以认定为工伤。饭店老板通常不承担责任，除非能证明饭店对事故有直接责任，比如安排员工上班的方式不当等。建议先进行工伤认定，若存在异议，可通过法律途径解决。

[律师回复] 你好，，当雇员在上下班途中遭遇意外事故时，若雇佣关系之外的第三方对雇员的人身造成了损害，受害者有权选择要求该第三方承担赔偿责任，或者也可以选择直接向雇主要求赔偿。在雇主承担了赔偿责任之后，他们仍然保留着向第三方进行追偿的权利。

[律师回复] 你好，可以让权威医院的大夫给你确诊一下

[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定，工伤十级的赔偿包括一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。由于您没有交社保，所有赔偿责任应由用人单位承担。具体赔偿金额需要根据您本人的工资和当地的具体规定来计算。建议您及时与用人单位沟通，如无法达成一致，可通过法律途径解决。

[律师回复] 您好 已经收到您的咨询 稍后跟您联系

[律师回复] 是否存在伤残情况。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 具体详细情况可以说下可以参照工伤赔偿