[律师回复] 这种情况下，您可能有以下几个方面可以维权： 1.?未提前通知的辞退补偿：用人单位解除劳动合同，应当提前通知劳动者。如果没有提前通知，您可能有权要求相应的补偿。 2.?工资支付：确保您在工作期间的所有工资都已足额支付，包括截至 11 月 30 日的工资。 3.?经济补偿：如果您的工作时间超过一个月但不满六个月，用人单位无故辞退您，您可能有权获得半个月工资的经济补偿。 您可以先与用人单位协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。同时，注意收集和保存好您在该单位工作的相关证据，如工作记录、工资条、与工作相关的聊天记录等。

[律师回复] 你好，我是杜律师，，，，，

[律师回复] 你好马上让安排助理联系你

[律师回复] 遇到这种情况确实很烦恼，您可以尝试以下几种解决办法： 1.?友好沟通：先尝试与楼上邻居友好地交流，选择一个合适的时间，比如周末白天，向他们说明小孩敲打天花板的行为已经影响到了您的正常休息和睡眠，希望他们能够注意并加以引导。 2.?书面告知：如果口头沟通效果不佳，您可以写一封书面的信件给楼上邻居，诚恳地表达您的困扰和期望，语气要平和、理性。 3.?联系物业：向小区的物业管理部门反映情况，请求物业出面协调，让物业与楼上业主沟通解决。 4.?报警处理：如果噪音问题严重且持续，经过多次沟通仍无法解决，您可以选择报警，让警方介入调解。 5.?向社区居委会反映：社区居委会也可以在邻里纠纷中发挥调解作用。 6.?提起诉讼：作为最后的手段，如果所有方法都无法解决问题，您可以收集相关证据，如噪音的录音、视频，以及与邻居和物业沟通的记录等，向法院提起诉讼，要求对方停止侵权行为并赔偿损失。 希望这些建议能够帮助您解决问题，恢复安静的居住环境。

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 衣服丢失确实挺让人烦恼的。您可以先回想一下可能丢失的地点和时间，然后采取以下一些措施： 1.?原路返回寻找：如果您能大致确定丢失的路线，沿着原路回去找找看，问问周围的商家、路人或者相关的管理人员是否有看到。 2.?查看监控：如果是在有监控摄像头的场所丢失的，比如商场、小区等，可以向相关管理部门申请查看监控录像，以确定衣服的去向。 3.?发布寻物启事：在丢失地点附近张贴寻物启事，或者在当地的社交媒体群组、失物招领平台上发布信息，描述衣服的特征和您的联系方式。 如果最终还是找不到，那也只能接受这个损失，以后注意保管好自己的财物。

[律师回复] 现在有时间吗？才看到

[律师回复] 学校以修学分为理由强制学生到指定单位实训，这种做法可能是违法的。 学生享有受教育的选择权和自主发展权。如果学校的这种强制行为没有合法依据，没有充分考虑学生的意愿和实际情况，且不符合教育教学的合理安排，那么可能侵犯了学生的合法权益。 然而，具体是否违法还需要综合考虑学校的相关规定、实训安排的性质和目的，以及是否存在合理的教育教学需求等因素。如果您认为学校的做法不合理或不合法，可以向学校的上级主管部门反映和申诉。

[律师回复] 需要结合具体情况具体计算

[律师回复] 这种情况较为复杂，费用的承担需要综合具体的情况和证据来判断。 一般来说，如果被打后还手的行为被认定为正当防卫，且没有超出必要的限度，那么检查费用可能由对方承担。 但如果还手的行为被认定为互殴，双方都有过错，那么可能需要根据双方的过错程度来分担检查费用。 最终的责任划分和费用承担，通常由公安机关根据调查的情况和相关法律法规来判定。