上海诚勤律师事务所
诚勤团队,16年办案经验,擅长劳动、工伤、交通、合同、婚姻、房产、刑事。诚信天下,办案为本,渡人如渡己,渡己亦渡人。耐心、细心、用心的去办理每一个案件,精准的把握当事人的需求,最大限度的维护其合法权益。
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王刚律师
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上海诤正律师事务所
延安西路726号华敏·翰尊国际17楼F座
5.0
分
来自24人评价
帮助人数:3454
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
134-8254-5028
咨询请说明来自律图
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#律师简介:王刚,法律硕士,毕业于华东政法大学,上海市诤正律师事务所主任、高级合伙人,自2014年开始专职执业,具有中级律师职称。曾任职上交所A股上市公司彤程新材,担任合规部法务经理一职。曾在全球化律所上海市汇业律师事务所和北京市京师(上海)律师事务所担任合伙人。业务领域为公司投融资、公司合规审查、商事纠纷解决等,为天合光能、中民投、彤程新材、国盛证券、泰为科技、敏拓吉电子、昱德新能源、北友机械等大型上市公司、集团公司、高科技企业提供常年法律顾问及各项专业法律服务,赢得客户一致好评。
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汪鸿飞律师
上海德禾翰通律师事务所
上海市徐汇区宜山路425号大华光启城24层(地铁3、4、9号线宜山路站)
5.0
分
帮助人数:89
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
130-6170-9911
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#律师简介:汪鸿飞律师毕业于复旦大学法学院,取得法律硕士学位。汪律师具有高级企业合规师资格。业务领域方面,汪律师具备常年法律顾问、民商事争议解决、境内外资本市场等丰富的法律服务经验。曾服务过的代表性客户:包括浦发银行上海分行、工商银行上海分行、百联集团等大型国央企,也包括小电科技、巨星行动、聚美优品等境内外上市公司。汪律师目前还担任裕东集团、袋王科技(中日合资)、银峰铸造(中西合资)等行业龙头企业或跨国公司的常年法律顾问。诉讼案件方面,汪律师具有复杂的商事争议解决经验。非诉方面,汪律师曾为跨境收并购业务、员工股权激励、上市公司重大资产收购、股权投融资、大型国有企业发行境外债券项目、企业赴港上市项目辅导、银行融资租赁法律服务及复杂商事交易文件审核等提供专项法律服务。
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史丹丹律师
上海明伦律师事务所
漕溪北路88号圣爱大厦2305
5.0
分
来自187人评价
帮助人数:543
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
175-2101-6277
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#律师简介:现为上海明伦律师事务所主办律师,中华全国律师协会会员,上海市律师协会会员。曾任职中国银行股份有限公司,牵头负责多个商业项目运作,熟悉各类商业运作模式,为多家世界500强及中、外资公司提供法律服务,涉及金融、贸易、服务等商业领域。擅长合同事务、债权债务纠纷、劳动纠纷、公司运营、金融法等多个领域法律事务处理。西南财经大学法学、会计学双学士。
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没有签合同加上辞退?
[律师回复] 你好,请问入职了多久?
杜梅玲律师
5.0分
2025-01-26
5w 浏览
2025年1月22日离职、实际出勤几天?
[律师回复] 这得看具体上班时间和公司考勤规定呀,从入职到 2025 年 1 月 22 日这段时间,扣除休息等,就是实际出勤天数咯,具体得按实际情况算。
吴亮律师
5.0分
2025-01-28
4.8w 浏览
工会主播工资发放周期是多久?
[律师回复] 工会主播工资发放周期一般由双方约定,法律没有明确规定。若有争议,可先协商,协商不成可通过法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-01-28
3.5w 浏览
老板辞退员工可以申请赔偿?
[律师回复] 一般情况下,老板无正当理由辞退员工,员工可申请赔偿。可先与老板协商,协商不成收集证据申请劳动仲裁,要求支付经济补偿等。
吴亮律师
5.0分
2025-01-28
4.9w 浏览
大病后公司给我的病假工资是按上海市最低基本工资的80%计算1984元,一年后现在公司给我的这个病假工资是1736元?
[律师回复] 公司做法可能不合法。可先与公司协商,协商不成收集证据申请劳动仲裁,要求按规定补发工资。若不服仲裁结果,可向法院起诉。
吴亮律师
5.0分
2025-01-28
4w 浏览
我在上海社保十年,公司年假是几天?
[律师回复] 社保缴纳年限与公司年假并无直接关联,年假天数主要依据公司规定或劳动合同约定,一般不少于 5 天,具体可与公司协商确定。
吴亮律师
5.0分
2025-01-28
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试用期被开,工资如何计算,双休算工资嘛?
[律师回复] 试用期被开,工资应按约定结算,双休一般不算工资。如单位违法解除,可要求赔偿。协商不成可申请劳动仲裁。
吴亮律师
5.0分
2025-01-28
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想了解,社保和养老保险有什么区别?
[律师回复] 社保包含养老保险,养老保险是社保的一部分。社保还有医保、失业险等。养老险保障退休后的生活,按规定缴纳,到龄可领养老金。
吴亮律师
5.0分
2025-01-28
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孕期合同到期,公司不和员工续签合同,合法吗?
[律师回复] 孕期合同到期,公司不续签不合法。员工可要求续签,公司拒绝则可申请劳动仲裁,维护自身权益。可先与公司协商,协商不成依法维权。
吴亮律师
5.0分
2025-01-22
3.9w 浏览
在一个公司干了二十年离职能有哪些补偿,想了解:离职补偿金是否包含社保和公积金的补偿?
[律师回复] 离职补偿金不包含社保和公积金补偿。工作二十年离职,若单位无过错,劳动者主动离职无补偿;若单位有过错导致离职,可按规定要求经济补偿。具体可根据实际情况判断。
吴亮律师
5.0分
2025-01-18
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