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特色标签:
有团队
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已选条件:
江苏
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盱眙县
劳动纠纷
劳动关系
盱眙县劳动关系律师在线服务
王旻吉律师
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江苏盱和律师事务所
江苏省盱眙县二环路星雨华府门面6-102号
5.0
分
帮助人数:296
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
183-5230-3547
更多>
#律师简介:王旻吉律师,于2017年正式从事律师行业,现就职于江苏盱和律师事务所。职业后,一直兢兢业业,秉承全心全意维护当事人权益的宗旨,多次参与域内社会影响较大的各类型刑事、民事及行政案件,鲜有败绩,取得了当事人的充分信任。与此同时,王旻吉律师一直担任当地多家企事业单位法律顾问,多次帮助解决重大问题,并积极参加各类社会公益法律服务。王旻吉律师精通于公司事务、刑事辩护、交通事故、家事纠纷及各类合同纠纷。
咨询律师
张以政律师
江苏铭彦律师事务所
江苏省淮安市清江浦区深圳路108号
0.0
分
帮助人数:143
187-5243-9805
更多>
#律师简介:头顶璀璨的星空,心中道德的法则
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我在本月9号离职,公司要我承担保险?
[律师回复] 你说的保险是什么保险,可以留言
王旻律师
服务人数:1160
2025-04-26
3.2w 浏览
我是否有权选择离职并因此获得补偿?
[律师回复] 一般情况下,员工主动离职没有补偿。但要是单位存在未按合同提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保等情形,员工以此为由离职可获补偿。你先看看单位有无上述情况,若有,收集证据后书面通知单位解除合同,之后可主张经济补偿;若单位无过错你主动离职,通常没补偿。
吴亮律师
5.0分
2025-04-24
4.6w 浏览
员工因病会被辞退吗?
[律师回复] 员工因病不一定会被辞退。如果在规定医疗期内,单位不能随意辞退,否则属违法解除。医疗期满不能从事原工作,也不能从事另行安排工作的,单位提前三十日书面通知或额外付一个月工资后可解除。解决方案是员工若遇违法辞退,可收集证据申请劳动仲裁维权,要求单位支付赔偿金;单位依法解除的,应按工作年限支付经济补偿。
吴亮律师
5.0分
2025-04-24
4.8w 浏览
交保险没有签合同,老板突然要降底薪提成逼我走?
[律师回复] 没签合同老板降薪逼走你,这是不合法的。首先,没签合同你可主张自入职第二个月起至一年内的双倍工资。其次,老板擅自降薪属于变更劳动合同,未协商一致就降不合法。你可收集工作证、考勤记录、工资发放记录等能证明劳动关系的证据,和老板协商,要求恢复薪资、签合同。协商不成,可去申请劳动仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-04-17
3.9w 浏览
乡镇农电站能用缓刑人员吗?
[律师回复] 一般来说,缓刑人员在缓刑考验期内可以正常工作,但具体到乡镇农电站是否能用,要看该单位的具体规定和岗位要求。如果单位没有明确限制,且缓刑人员的犯罪情况不影响其履行工作职责,是有可能被录用的。不过最终还是由农电站根据实际情况来决定。
吴亮律师
5.0分
2025-04-15
4.4w 浏览
暑假工满18岁了老板说第一天没有工资第二天后的一个星期算试工期一天11小时80元后面应特殊情况只上了两天找老板要一天工资80元老板说不应该发我一天工资老板有过错吗?
[律师回复] 上一天班就要给一天工资
王旻律师
服务人数:1160
2025-05-02
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急辞扣工资30%合理吗?
[律师回复] 按照你的描述,急辞扣30%工资是不合法的
王旻律师
服务人数:1160
2025-04-30
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企业裁员怎么赔钱?
[律师回复] 一般n+1,必要时两倍
陶从喜律师
5.0分
2025-04-28
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我可以要求用人单位给我补偿吗,离职后也没有给我补偿,但并没有补偿协议,入职时劳动合同上写了竞业协议?
[律师回复] 所描述的情况做如下回复,可以留言
章凯律师
5.0分
2025-04-27
3.2w 浏览
上班9天被辞退,原因是人员太多了?
[律师回复] 是否签合同?是否在试用期内?
王旻律师
服务人数:1160
2025-04-26
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2025-04-26
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王旻律师
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