徐州
您当前的城市:
徐州
热门城市
直辖市
A
B
C
D
E
F
G
H
J
K
L
M
N
P
Q
R
S
T
W
X
Y
Z
进入徐州站
登录
注册
律师入驻
手机律图
手机扫一扫,法律兜里装
或在手机浏览器中输入
m.64365.com
公众号
微信扫一扫,免费问律师
微信扫码,关注律图公众号
免费问律师
网站导航
地区分站
北京
上海
天津
重庆
广州
深圳
合肥
福州
海口
南京
成都
沈阳
武汉
太原
昆明
杭州
长春
拉萨
银川
兰州
南宁
郑州
南昌
长沙
贵阳
青岛
济南
西安
苏州
无锡
宁波
大连
东莞
乌鲁木齐
呼和浩特
哈尔滨
石家庄
专业知识
法律知识
法律百科
法律法规
法律专题
刑法罪名
合同范本
法律文书
律师文集
律师服务
免费法律咨询
电话咨询律师
律师在线咨询
律师收费标准
法律视频问答
精选解答
请输入您的问题,律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
阳城县劳动争议律师
阳城县律师
阳城县律师库
阳城县律师收费标准
阳城县劳动争议法律咨询
律师咨询
>
找律师
>
山西律师
>
晋城律师
>
阳城县律师
>
阳城县劳动争议律师
服务区域:
太原
大同
长治
晋城
临汾
阳泉
运城
晋中
忻州
朔州
吕梁
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
山西
晋城
阳城县
劳动纠纷
劳动争议
会外语
阳城县劳动争议律师在线服务
原露敏律师
推荐
山西君宜(阳城)律师事务所
阳城县美韵家园商铺二层(阳城县人民法院斜对面)
5.0
分
来自13人评价
帮助人数:289
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
147-0356-2012
更多>
#律师简介:原露敏律师法律功底扎实,思维敏捷、工作严谨负责、精益求精、诚实守信,以当事人合法利益最大化为原则,执业多年来,办理了大量民事、刑事、非诉等案件,积累了丰富的办案经验。
咨询律师
其他人都在看:
晋城律师
阳城县律师
阳城县劳动争议律师
阳城县劳动纠纷律师普法
普法图文
劳动维权的途径有哪些,如何维权
#劳动纠纷
981次阅读
员工涉嫌刑事责任怎么处理
#劳动纠纷
1426次阅读
欠工资钱起诉的流程和费用是多少
#劳动纠纷
1331次阅读
2025怎么样判断是否构成强迫劳动罪
#劳动纠纷
935次阅读
没有证明怎么要工资
#劳动纠纷
1239次阅读
外地小包工头欠薪怎么要回
#劳动纠纷
863次阅读
不签劳动合同10年如何赔偿
#劳动纠纷
1051次阅读
热门推荐
热门城市
本地专长律师
周边律师
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
成都律师
重庆律师
杭州律师
西安律师
武汉律师
苏州律师
郑州律师
南京律师
天津律师
长沙律师
东莞律师
宁波律师
佛山律师
合肥律师
青岛律师
昆明律师
沈阳律师
济南律师
无锡律师
厦门律师
福州律师
温州律师
大连律师
贵阳律师
南宁律师
石家庄律师
太原律师
南昌律师
哈尔滨律师
工资福利律师
社保纠纷律师
劳务派遣律师
劳动合同律师
劳动关系律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳动仲裁律师
城区律师
高平市律师
泽州县律师
沁水县律师
陵川县律师
如何在律图找到信得过的好律师?
律师信息完善
108项真实律师信息,助力律师筛选
亲办案例丰富
律师亲办案例一键查询,放心靠谱
平台服务数据齐全
服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
劳动争议最新资讯
全部
人民法院怎么起诉拖欠工资
#劳动纠纷
2025-06-17
劳动仲裁签了调解协议还能起诉吗
#劳动纠纷
2025-06-17
确定不了劳动关系怎么办
#劳动纠纷
2025-06-17
劳动仲裁会支持法院判决吗
#劳动纠纷
2025-06-17
单位夸大事实辞退员工怎么办
#劳动纠纷
2025-06-17
阳城县劳动争议最新法律咨询
全部>
能帮我算一下N➕1补偿金应该拿多少吗?
[律师回复] N+1补偿金里,N指工作年限,每满一年支付一个月工资;不满半年支付半个月,满半年不满一年按一年算。1指代通知金,是一个月工资。你先确定自己工作年限,再算出月工资,就能算出N的补偿金额,然后加上一个月工资就是N+1补偿金。比如工作3年半,月工资5000,N就是3.5×5000=17500,N+1就是17500+5000=22500。
吴亮律师
5.0分
2025-05-13
3.1w 浏览
我应该如何与老板沟通协商赔偿事宜?
[律师回复] 先收集好能证明劳动关系、损失情况等相关证据,像合同、工资条、工作记录等。和老板沟通时,选个合适时间和场合,态度要平和,先说明事情经过和自己的诉求,给出赔偿依据。要是老板有疑问,耐心解释。若老板提出解决方案,觉得不合理要据理力争,争取合理赔偿。若沟通不成,可考虑其他途径维权。
吴亮律师
5.0分
2025-06-08
3.8w 浏览
病退要什么条件?
[律师回复] 一般来说,办理病退需男满50周岁,女满45周岁;养老保险累计缴费满15年;经鉴定完全丧失劳动能力。若想办理病退,先准备好诊断证明等材料,申请劳动能力鉴定,鉴定为完全丧失劳动能力,就可按规定办理病退手续。
吴亮律师
5.0分
2025-05-26
3.4w 浏览
公司未交社保问题,想了解公司未交社保会对我有哪些具体影响?
[律师回复] 公司未交社保,会让你在医疗、养老、失业、工伤、生育方面失去保障。生病无法用医保报销,退休后没养老金,失业没补助,工伤没赔偿,生育没津贴。解决方案是先和公司协商,要求补缴社保;若协商不成,可收集劳动合同、工资条等证据维权,以保障自己权益。
吴亮律师
5.0分
2025-05-24
4w 浏览
公司未缴纳社保,我能否起诉?
[律师回复] 公司未缴纳社保,一般不能直接起诉,可先去社保经办机构投诉,让其责令公司补缴。若因此遭受损失,可通过民事诉讼要求赔偿。解决方案是先和公司协商,要求补缴社保;协商不成,收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系的证据,去社保经办机构反映;若有损失,可向法院起诉索赔。
吴亮律师
5.0分
2025-05-24
3.3w 浏览
未缴纳社保的仲裁申请书?
[律师回复] 您好,关于未缴纳社保的仲裁申请书,我为您提供以下建议:首先需要明确的是,社保缴纳属于行政强制范畴,劳动仲裁委员会通常不会直接受理单独的社保补缴请求。但我们可以通过以下方式处理:1. 建议在仲裁申请书中将要求补缴社保作为其中一项仲裁请求,同时结合其他劳动权益主张(如经济补偿金等)一并提出。根据《劳动合同法》第38条,用人单位未依法缴纳社保的,劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。2. 申请书中应包含以下核心内容: - 双方劳动关系存续期间(入职时间、离职时间) - 用人单位未缴纳社保的具体时间段 - 其他相关权益主张(如经济补偿金等) - 相关证据清单(劳动合同、工资流水等)3. 实际操作中,仲裁委可能会出具调解书或裁决书确认用人单位违法事实,但具体补缴仍需通过社保行政部门执行。建议您: 1. 先收集劳动关系证明(如劳动合同、工资记录等) 2. 向当地社保稽核部门投诉要求强制补缴 3. 同时通过劳动仲裁主张其他权益如果需要更具体的申请书起草指导,建议携带相关材料当面咨询,以便根据您的实际情况完善申请内容。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-05-24
4.2w 浏览
能帮我算一下N➕1补偿金应该拿多少吗?
[律师回复] N+1补偿金里,N指工作年限,每满一年支付一个月工资;不满半年支付半个月,满半年不满一年按一年算。1指代通知金,是一个月工资。你先确定自己工作年限,再算出月工资,就能算出N的补偿金额,然后加上一个月工资就是N+1补偿金。比如工作3年半,月工资5000,N就是3.5×5000=17500,N+1就是17500+5000=22500。
吴亮律师
5.0分
2025-05-13
3.1w 浏览
我应该如何与老板沟通协商赔偿事宜?
[律师回复] 先收集好能证明劳动关系、损失情况等相关证据,像合同、工资条、工作记录等。和老板沟通时,选个合适时间和场合,态度要平和,先说明事情经过和自己的诉求,给出赔偿依据。要是老板有疑问,耐心解释。若老板提出解决方案,觉得不合理要据理力争,争取合理赔偿。若沟通不成,可考虑其他途径维权。
吴亮律师
5.0分
2025-06-08
3.8w 浏览
病退要什么条件?
[律师回复] 一般来说,办理病退需男满50周岁,女满45周岁;养老保险累计缴费满15年;经鉴定完全丧失劳动能力。若想办理病退,先准备好诊断证明等材料,申请劳动能力鉴定,鉴定为完全丧失劳动能力,就可按规定办理病退手续。
吴亮律师
5.0分
2025-05-26
3.4w 浏览
公司未交社保问题,想了解公司未交社保会对我有哪些具体影响?
[律师回复] 公司未交社保,会让你在医疗、养老、失业、工伤、生育方面失去保障。生病无法用医保报销,退休后没养老金,失业没补助,工伤没赔偿,生育没津贴。解决方案是先和公司协商,要求补缴社保;若协商不成,可收集劳动合同、工资条等证据维权,以保障自己权益。
吴亮律师
5.0分
2025-05-24
4w 浏览
公司未缴纳社保,我能否起诉?
[律师回复] 公司未缴纳社保,一般不能直接起诉,可先去社保经办机构投诉,让其责令公司补缴。若因此遭受损失,可通过民事诉讼要求赔偿。解决方案是先和公司协商,要求补缴社保;协商不成,收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系的证据,去社保经办机构反映;若有损失,可向法院起诉索赔。
吴亮律师
5.0分
2025-05-24
3.3w 浏览
未缴纳社保的仲裁申请书?
[律师回复] 您好,关于未缴纳社保的仲裁申请书,我为您提供以下建议:首先需要明确的是,社保缴纳属于行政强制范畴,劳动仲裁委员会通常不会直接受理单独的社保补缴请求。但我们可以通过以下方式处理:1. 建议在仲裁申请书中将要求补缴社保作为其中一项仲裁请求,同时结合其他劳动权益主张(如经济补偿金等)一并提出。根据《劳动合同法》第38条,用人单位未依法缴纳社保的,劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。2. 申请书中应包含以下核心内容: - 双方劳动关系存续期间(入职时间、离职时间) - 用人单位未缴纳社保的具体时间段 - 其他相关权益主张(如经济补偿金等) - 相关证据清单(劳动合同、工资流水等)3. 实际操作中,仲裁委可能会出具调解书或裁决书确认用人单位违法事实,但具体补缴仍需通过社保行政部门执行。建议您: 1. 先收集劳动关系证明(如劳动合同、工资记录等) 2. 向当地社保稽核部门投诉要求强制补缴 3. 同时通过劳动仲裁主张其他权益如果需要更具体的申请书起草指导,建议携带相关材料当面咨询,以便根据您的实际情况完善申请内容。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-05-24
4.2w 浏览