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阳曲县劳动争议律师
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
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税务类纠纷
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建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
山西
太原
阳曲县
劳动纠纷
劳动争议
阳曲县劳动争议律师在线服务
屈丹丹律师
山西辅商律师事务所
太原
5.0
分
帮助人数:58
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
132-3361-6610
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#律师简介:屈丹丹律师,法学本科,山西辅商律师事务所执业律师。执业以来办理了多起刑事案件及劳动争议、民商事案件,办案认真负责,思路清晰,取得了较好的办案效果,受到当事人的高度赞誉。
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白晓燕律师
山西国晋律师事务所
太原
5.0
分
帮助人数:146
188-3512-1615
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#律师简介:专注于劳动纠纷可以为企业和个人提供劳动合同的起草,劳动仲裁,工伤社会保险的处理等
咨询律师
苏显斌律师
山西金贝律师事务所
太原市万柏林区新晋祠路147号尚德峰国际
5.0
分
帮助人数:47
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
186-3686-3693
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#律师简介:有多年房地产开发、能源开发行业法务实践经验,多年律师执业过程中,代理建设工程、民事合同及劳动争议等案件诉讼。
咨询律师
李玲律师
山西树行律师事务所
太原
0.0
分
帮助人数:13
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
152-3535-0240
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#律师简介:自执业至今,专注于民商事法律在各类疑难诉讼业务中的灵活应用及诉讼策略的制定,对民商事案件诉讼流程非常熟悉。办理劳动争议、人身损害、合同纠纷、离婚纠纷等民事案件。在婚姻家事、合同纠纷、民间借贷、债权债务、劳动争议等各类民商事纠纷领域,拥有丰富的办案经验。始终秉持“受人之托、忠人之事、勤勉敬业、诚实守信”的执业理念,精益求精地办理每一个案件,竭尽全力地维护当事人的合法权益。从接待当事人了解案情、研究案件、准备应对方案、与承办部门沟通,到案件开庭审理等各个环节,其兢兢业业的工作态度、客户至上的敬业操守、扎实的法学理论及细致耐心的沟通方式,对诉讼法律风险有着深刻的理解和全面的认识,具有娴熟的执业技能和非常丰富的诉讼经验。在案件审理过程中能够精析深挖,多方取证,并从专业视角努力挖掘诉求的可实现性。为委托人提供了优质的法律服务,赢得了当事人信任与赞誉,获得了一致好评。办案经验:1、离婚纠纷,办理过多起离婚案件,最大限度地保护了当事人的合法权益;2、民间借贷纠纷,曾代理过多个民间借货案件,对民间借贷案件有着较为深入的研究;3、各类合同纠纷,曾办理过多个买卖合同、公路运输合同、承揽合同纠纷、房屋买卖合同、融资租赁等各类合同纠纷,对该类案件具有独到见解及代理思路;4、租赁合同纠纷,办理多起房屋租赁合同纠纷、车辆租赁合同纠纷等案件;5、合伙纠纷,清算责任纠纷,办理过多个与公司经营有关的纠纷;6、企业常年法律顾问,为多家企业提供法律顾问服务,在合同审查与起草、企业合规、股权架构、股权激励,风险防范方面有丰富经验。7、申请自然人为无民事行为人、指定监护人等特别程序。
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邓伟律师
山西东奥律师事务所
太原市小店区亲贤北街新时代广场20层
5.0
分
来自41人评价
帮助人数:823
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
157-3517-1121
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#律师简介:邓伟,山西东奥律师事务所律师,在刑事辩护、合同纠纷、房地产纠纷、企业法律顾问等拥有丰富的经验,在刑事领域办理过多起取保、缓刑案件,曾担任全国知名房产公司、大型央企等企业法律顾问。在办案过程中始终秉承“严谨、高效、诚信”的理念,竭诚维护当事人合法权益。
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李芊律师
泰和泰(太原)律师事务所
太原市晋源区集阜路1号鸿昇时代金融广场22层
5.0
分
来自538人评价
帮助人数:574
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
134-8538-2525
更多>
#律师简介:李芊,男,泰和泰(太原)律师事务所律师,硕士学历,接待数百当事人,其中婚姻家事当事人上百位,且在工作期间自己独立制作了一套20万字婚姻家事法律服务产品。
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想了解,工作满十年单位不续签如何赔偿员工?
[律师回复] 你好,平均月薪多少呢
四川泰仁律所事…律师
5.0分
2025-02-13
3.6w 浏览
什么情况下可以申请不签合同双倍赔偿金?
[律师回复] 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可据此主张权利。
吴亮律师
5.0分
2025-02-07
4.4w 浏览
入职三个月20天,公司没有给我缴纳社保,也没有让我签劳动合同,我要离职仲裁,可以吗?
[律师回复] 首先劳动合同一个月内签订,您目前离职对方也没??过错,保险也是一个月内缴纳,保险看入职时间正好本月公司全部缴纳可能您就得入职的次月进行缴纳了 仲裁的意义不大,也就是20天试用期工资
马洁律师
5.0分
2025-01-22
4w 浏览
员工因工作失误导致单位损失,起诉员工赔偿走法院还是劳动仲裁?
[律师回复] 一般先通过劳动仲裁,若对仲裁结果不服,可再向法院起诉。具体看双方是否有明确约定,也需结合实际情况判断。
吴亮律师
5.0分
2025-01-29
4.2w 浏览
孕妇被辞退的赔偿是否包含2n\\\\\\\+1?
[律师回复] 孕妇被违法辞退,赔偿通常是 2n,而非 2n+1。可先与单位协商,协商不成申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-01-25
4.1w 浏览
打工六年半没交社保?
[律师回复] 这是不合法的。可先与单位协商补缴,若协商不成,收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求单位补缴社保并承担相应责任。
吴亮律师
5.0分
2025-01-24
3.2w 浏览
确认劳动关系的仲裁结果出来了,劳动部门判决结果认定劳动关系,给劳动部门打电话说无法联系公司?
[律师回复] 可申请劳动仲裁强制执行,要求公司承担相应责任。若联系不上,可通过其他途径查找公司信息,或寻求劳动部门协助,以保障自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-01-19
3.8w 浏览
2006年参加工作的就没有工龄工资吗?
[律师回复] 如果参加工作,并登记,应该是有工龄的。
杨冠杰律师
5.0分
2025-01-06
4.1w 浏览
可以直接走吗,想辞职,但是我不想在这里了,我已经实习一个月且实习完上了一个多星期了?
[律师回复] 一般来说可以直接走。虽转正未签合同,但实习合同可能有相关约定。最好与单位沟通协商,避免不必要麻烦。若单位刁难,可寻求劳动监察部门帮助。
吴亮律师
5.0分
2025-01-14
3.7w 浏览