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吴倩倩律师
上海德禾瀚通(芜湖)律师事务所
芜湖市镜湖区文化路25号皖江金融大厦17层
5.0
分
来自27人评价
帮助人数:125
189-6375-1827
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#律师简介:曾在合资企业担任多年的法律顾问。已获得国家司法部颁发的A类法律职业资格证书,并持有执业律师证。通过专业法律知识的学习及多元化企业法律的实践,致使对事拥有独到的见解和经验。做事勤恳踏实、精致细心,并始终以“客户第一”为服务宗旨,多次获得客户的好评与认可。擅长的业务领域有工伤、医疗、交通事故、侵权、合同、劳动人事争议纠纷,及企业合规与风控、刑事辩护等。
咨询律师
王琪律师
安徽深蓝律师事务所
芜湖市镜湖区人力资本产业园14楼
5.0
分
来自19人评价
帮助人数:81
177-3010-7617
更多>
#律师简介:擅长领域:房产纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷执业经历:1、研究生主攻刑事领域2、曾任上市房产公司芜湖公司法务部负责人,擅长房产纠纷解决3、具有丰富的房产纠纷、婚姻家事以及仲裁实务经验执业理念:置身事内,法亦容情
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弋江区劳动仲裁最新法律咨询
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一个人能签两份劳动合同吗想了解我能否与两家公司同时签订两份劳动合同?
[律师回复] ?一个人原则上不能同时与两家公司签订两份劳动合同,但存在特殊情况?。 根据《劳动合同法》等相关法律规定,通常一个劳动者只能与一个用人单位建立劳动关系。然而,如果劳动者与非全日制用工的用人单位订立了劳动合同,且该用工形式不禁止与其他用人单位建立劳动关系,那么理论上可以存在同时签订两份劳动合同的情况,但需注意遵守各合同的约定及法律规定,避免产生纠纷?。
戴少华律师
5.0分
2025-02-16
4.6w 浏览
我退休时工龄如何计算?
[律师回复] ?退休时工龄一般按照实际工作年限计算,包括视同缴费年限和实际缴费年限。? 工龄是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间,通常按照职工的实际工作年限来计算。在养老保险制度实施前,职工的连续工龄可视同缴费年限;而在养老保险制度实施后,则按照实际缴费年限来计算。具体计算方法可能因地区和政策不同而有所差异,建议参考当地社保部门的相关规定?。
戴少华律师
5.0分
2025-02-16
3.1w 浏览
年底退休工龄43年,中途断交约二年社保,可补交吗?
[律师回复] ?年底退休工龄43年,中途断交约二年社保,一般是可以补交的。? 根据相关政策规定,职工在达到退休年龄前,因各种原因中断缴纳社会保险费的,可以在办理退休手续前进行补缴?。但具体能否补交以及补交的标准和流程,可能因地区和政策不同而有所差异,建议咨询当地社保部门或相关机构以获取准确信息。
戴少华律师
5.0分
2025-02-16
3w 浏览
医疗期工资怎么算?
[律师回复] ?医疗期工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十?。具体计算方式需考虑职工的实际工作年限和本单位工作年限,以及连续工龄等因素。劳动合同有约定的按约定执行,无约定的可由用人单位与职工代表协商确定,但均不得低于本市规定的最低工资标准?。
戴少华律师
5.0分
2025-02-15
3.4w 浏览
劳动仲裁,过年期间三天正常休假克扣我们工资?
[律师回复] ?过年期间三天正常休假克扣工资不合法,可申请劳动仲裁?。根据《中华人民共和国劳动法》规定,春节期间的法定节假日为带薪假日,用人单位不得克扣工资。若用人单位违法克扣,劳动者有权向劳动仲裁部门申请仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资及相应补偿?。
戴少华律师
5.0分
2025-02-15
4.2w 浏览
调岗降薪一个月,是默认了吗?
[律师回复] 调岗降薪一个月并不能视为默认?。根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,包括岗位和薪资调整,且应当采用书面形式?。未经双方协商一致和书面确认,单方面调岗降薪行为不符合法律规定。
戴少华律师
5.0分
2025-02-10
4.5w 浏览
调岗降薪三个月了,还能审请劳动仲裁吗?
[律师回复] 调岗降薪三个月后,仍然可以申请劳动仲裁?。根据相关法律法规,劳动者与用人单位发生劳动争议,如调岗降薪等,可以申请劳动仲裁来维护自身权益,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
戴少华律师
5.0分
2025-02-10
3.1w 浏览
工作满一年多了公司以不能胜任岗位提前一个月通知我本人能要到赔偿吗?
[律师回复] ?工作满一年多,公司以不能胜任岗位提前一个月通知,若确实不能胜任且经过培训或调岗后仍不能胜任,公司可解除劳动合同但需支付经济补偿?。根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付?。
戴少华律师
5.0分
2025-02-09
4.6w 浏览
我在私人服装店上班,年前老板在我面前说她年后不想干了,年后都初九了还没通知我去上班?
[律师回复] 你主动发短信催促他一下,询问一下具体什么情况,作为证据留存
孔贝贝律师
北京盈科…事务所
2025-02-06
3.8w 浏览
想咨询工资被扣压?
[律师回复] 工资被扣压可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要注意收集相关证据,比如工资条、考勤记录等,依法维护自己的权益。
吴亮律师
5.0分
2025-02-16
3.8w 浏览