律师咨询 > 找律师 > 山东律师 > 临沂律师 > 沂南县律师 > 沂南县劳动关系律师
  • 沂南县劳动关系律师-张连聪律师
    山东学法律师事务所 山东临沂市兰山区颐高上海街2期B区424
    5.0

    来自80人评价

    帮助人数:8168
    #律师标签:高学历,丰富的专业经验
    155-5297-6675
    更多> #律师简介:张连聪律师,山东学法律师事务所专职律师,法学本科专业,法学学士学位,具有扎实的理论功底,求实的工作作风、周到的服务意识。执业前在某大型公司从事法务工作十年,在合同审查、合同纠纷、劳动工伤等领域取得良好效果。执业后坚持“以事实为依据、法律为准绳”的原则,牢记“受人之托、忠人之事”的使命,严格遵守法律法规,坚持公平正义,以饱满的热情为每一位当事人服务,促进社会正义的实现。擅长合同纠纷、债权债务纠纷、劳动工伤纠纷、交通事故、婚姻家庭等业务。联系方式:15552976675。
    咨询律师
  • 沂南县劳动关系律师-杨云宝律师
    山东上开律师事务所 临沂市兰山区
    5.0

    来自27人评价

    帮助人数:7577
    #律师标签:有团队,主任律师,涉外代理经验,办过大案,丰富的专业经验
    137-9299-5386
    更多> #律师简介:杨云宝律师长期专注于婚姻家事、劳动争议、工伤赔偿、合同纠纷、债权债务、交通事故、房产买卖等重大民商事诉讼,同时擅长处理刑事案件、无罪辩护,在取保候审、不起诉、缓刑短刑方面有较为独特的方式和经验。执业以来,本着“受人之托,忠人之事”的执业理念,坚守法律的防线,在诉讼领域不断学习,深入研究,经手案件取得了良好的社会效果及赢取了当事人的一致好评。
    咨询律师
其他人都在看:
临沂律师 沂南县律师 沂南县劳动关系律师
  • 员工离职是否需承担违约金,需依据合同条款及法律规定判断。若无服务期限或竞业禁止说明,提前三十日书面申请即可解除劳务关系,通常无需违约金。若协议规定服务期限而提前离职,应按约定支付违约金,但不超过培训实际开销。签署竞业限制协议且违反者,亦需支付违约金。总之,评估离职违约金责任需综合合约条款与法律规定。 #劳动纠纷 1112次阅读
  • 劳动者在合同未满时离职是否受罚,需评估具体劳资关系。若劳务协议含离职违约条款,且离职被判定违约,可能面临责任。但遵循《劳动合同法》,如雇主未提供安全保障、适宜环境或按时支付薪酬,离职不应受罚。提前三十天书面告知(试用期三天),完成交接后离职,通常也不受罚。总之,需全面考虑各种因素才能准确判断。 #劳动纠纷 1253次阅读
  • 关于竞业限制协议解除,我们关注:雇主连续三月未付经济补偿,劳动者可异议并申请解除;雇主虽可主动解除,但劳动者有权要求额外三月补偿;双方协商可终止协议;协议若违法、违规则自动失效。劳动者解除协议需遵法定程序,如劳动仲裁、诉讼等。 #劳动纠纷 1230次阅读
  • 违规录用人员处理因情况而异。公职部门不合规录用将致决定失效,已录取者失资格,关联责任人或受行政处分。私营企业中,违规录用可能导致解雇及内部惩罚,造成损失者需赔偿,违法者还将受刑事处罚。处理应依法规及单位制度。 #劳动纠纷 895次阅读
  • 合约期内解雇,赔偿依原因定。非法解雇需付双倍经济补偿,按工作年限算,每满一年赔一月工资。员工过失解雇不赔。经济性裁员仍需补偿,算法同上,月工资为合同解除前十二月平均薪资。 #劳动纠纷 1126次阅读
  • 员工遭解雇时,需判断解雇是否合法。无端解雇构成非法解除,员工有权索偿双倍经济补偿。补偿按服务年限计算,每满一年补一月工资。员工应收集证据向劳动仲裁机构申诉。合法解雇则无需补偿,但用人单位需举证。 #劳动纠纷 1140次阅读
  • 劳动协议中的违约行为不必然导致劳动关系自动解除。解除劳动关系需遵循法律法规及合同约定。若协议明确某违约行为将导致解除且未违法,可按约定执行。否则,不能直接判定解除。用人单位应按规章制度处理,如警告、罚款或解除劳动关系,但需遵守法定程序,保护双方权益,确保合法合规。 #劳动纠纷 1121次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部