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王敏杰律师
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山西惠胜昌律师事务所
山西省忻州市建设路晋商银行后楼517、509
5.0
分
来自16人评价
帮助人数:1089
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
166-5611-3338
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#律师简介:王敏杰,忻州专职律师,2008年毕业于中北大学法学系,从事法律工作多年,拥有深厚的法学理论功底和丰富的司法实践经验。秉承“敬律师之业、行仁义之德、事辛苦之力、求法律之公”的执业理念,专注于为客户提供重大疑难诉讼(刑事辩护)及商事仲裁法律服务,在刑事辩护(尤其擅长帮信罪、掩隐罪、诈骗罪、交通肇事罪、危险驾驶罪等罪名辩护)、人身损害赔偿(工伤、交通事故)、劳动争议及合规、公司股权、建筑施工、房产纠纷等领域具有丰富而独到的实务经验。先后代理过多起刑事、交通事故纠纷、劳动工伤争议、借贷合同纠纷、劳务分包纠纷、建设工程纠纷、房产纠纷等案件,凭借全面扎实的理论功底、沉稳细腻的执业经验、精湛的语言文字表达和敏锐独到的法律意识,对承办的案件细致严谨、精益求精,受到业内同行和众多当事人一致好评。执业期间代理的典型民商事案件有:国网山西省电力公司忻州市忻府区供电公司侵权责任纠纷案、山西晋业建设集团有限公司设备租赁合同纠纷、山西晋业房地产开发有限公司房屋买卖合同纠纷案、山西省五台山万佛洞真容寺管理委员会侵权责任纠纷案、山西振越能源有限公司民间借贷纠纷、绥德县保恒实业有限公司建设施工工程纠纷案、保德今凯瑞置业有限公司销售代理合同纠纷案、贾某某诉永安财产保险股份有限公司大同中心支公司交通事故纠纷案、南某某诉首旭(深圳)安全统筹服务有限公司交通事故案、马某某诉忻州市实验小学劳动争议案、刘某某诉忻州市兴达劳务派遣公司及山西煤炭运销集团泰安煤业有限公司工伤案等。执业期间辩护的典型刑事案件有:赵某某寻衅滋事案(检察院不起诉结案)、史某某故意伤害案(判处缓刑)、徐某某交通肇事罪(判处缓刑)、齐某某涉恶强迫交易、逃税案(获从轻处理判决)、黄某帮助信息网络犯罪活动罪(获从轻处理判决)、张某掩饰隐瞒犯罪所得案、李某某抢劫案、冀某某故意杀人案(判处死缓)、张某某故意杀人案、田某某故意杀人案、孙某某故意杀人案、冀某某故意杀人罪、邓某某招摇撞骗案、降某某制造毒品案、岳某某贩卖毒品案等
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派遣员工不续签有补偿吗
派遣雇员的合同终止事宜是否享有补偿待遇,这需要依据具体情况进行分析。假如是因用工单位不愿再继续签订用工合约,那么派遣雇员在正常情况下并不会获得任何形式的补偿。然而,若劳务派遣机构决定不再续订劳动合同,并且派遣雇员在此过程中并未出现过失行为,那么劳务派遣机构就必须向该雇员支付相应的经济补偿金。
#劳动纠纷
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劳务派遣工合同到期不续签需要赔钱吗
劳务派遣工合同期满不续订是否赔偿,看情况。派遣机构不续约,非特殊情况应支付补偿。用工单位不续签遣返,派遣机构提升条件员工反对,有权终止但要补偿;降低条件员工反对,无权终止。
#劳动纠纷
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劳务派遣口头承诺的差价不给咋办
此种情形之下,首先建议尝试直接同劳务派遣机构进行沟通洽谈以寻求妥善解决方案。若协商过程中无法达成共识,那么您便有权利通过法律手段来维护自身合法权益。值得注意的是,口头承诺在特定环境和条件下同样具备法律效益,然而这需要您能够拿出相关证据以证实该项承诺的确切存在性,诸如即时通讯记录、证人证言等。
#劳动纠纷
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劳务第三方派遣合同有效吗
劳务派遣第三方协议在特定情况下为有效合约。通常,此项协议需建立于各方真实意愿表达之上,并且不得违背现行法律法规中的强制性规范,从而确保其具备相应法律约束力。然而,我们必须强调派遣机构与实际用人单位均应严格遵守各自的法定职责,以切实维护被派遣劳动者的合法权益。
#劳动纠纷
1298次阅读
劳务派遣合同不续签找谁经济补偿
在探讨劳务派遣合同未续签产生的经济赔偿问题时,需依据相关情形进行深入剖析。若系由于劳务派遣机构自身意愿不愿继续续签,此类情况则须由劳务派遣机构承担起发放经济赔偿金的责任义务。倘若合同无法继续签订的根源在于用工单位,并且劳务派遣机构为结束此种劳动关系,也应当给予劳动者相应的经济赔偿。
#劳动纠纷
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劳务派遣工能长期干下去吗
劳务派遣工可长期工作,但有诸多限制。劳务派遣适用于临时、辅助、替代职位,合法前提下劳动者愿延续才可能长期从事。但长期劳务派遣可能有风险,如工作稳定性低、福利待遇不如正式员工等。
#劳动纠纷
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劳务派遣期满不续签会赔钱吗
在劳务派遣合同期限届满时,关于是否应该支付相应的赔偿金,还需根据具体情况进行考量。若决定不再续订合同时,派遣单位未给出合法的解释或理由,那么劳动者将有资格获取经济上的补偿。然而,如果是因为劳动者本身的意愿而导致了合同无法续签,在大多数情况下,是不会得到任何形式的赔偿的。
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2024-11-11
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被别人骗了工资款3千多元不知我该怎么办?
[律师回复] 您好,对方是个人还是公司?
太原杨律师团队律师
5.0分
2024-11-07
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我在目前单位工龄7年1个月,马上第三次签无固定期限合同了?
[律师回复] 您好,具体情况可以电话沟通
太原杨律师团队律师
5.0分
2024-11-06
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我是今年的毕业生,如果我现在签了劳动合同,工作半年后辞职(试用期3月),还是不是应届生?
[律师回复] 在这种情况下,你一般就不属于应届生了。 应届生主要是指在毕业的当年,没有落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生。你已经签订劳动合同并且工作半年,不符合应届生的界定。
闫小杰律师
5.0分
2024-11-05
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缴31年与缴35年工资相差多少?
[律师回复] 基础养老金计算公式一般为:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
闫小杰律师
5.0分
2024-11-04
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我是在劳动合同到期内前一个月被裁员的,公司赔偿了一个月的工资,但保险没有给我交到合同到期?
[律师回复] 可以先协商,如果涉及违法裁员,可以主张赔偿。
王才文律师
5.0分
2024-11-01
4w 浏览
事业单位退休人员。2024年1月因病去世没有火化,能享受丧葬补贴吗?
[律师回复] 1. 建议您咨询当地的社保机构或民政部门,了解具体的政策和规定。 2. 如果当地确实有火化要求,可以尝试提供特殊情况说明,看是否能够获得例外处理。 3. 保留好所有相关证明材料,如死亡证明、医疗记录等 希望能帮到你
王才文律师
5.0分
2024-10-23
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未满一个月被开除,工资怎么算,我不太清楚?
[律师回复] 按约定的工资计算,未约定按同岗位平均工资
王才文律师
5.0分
2024-10-19
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工资给员工转错对方是已经离职两年的员工?
[律师回复] 属于不当得利,联系沟通让其返还
王才文律师
5.0分
2024-10-18
4.1w 浏览
有无固定期限合同,现在被单位辞退?
[律师回复] 您好,被辞退的原因是什么?
太原杨律师团队律师
5.0分
2024-10-14
4.9w 浏览
就是老板找我续合同,本人没签字,而老板替我签了算不算违法?
[律师回复] 你好,您可以尝试与老板进行沟通,说明合同不是你本人签字,要求老板重新与你签订合法有效的劳动合同。
太原杨律师团队律师
5.0分
2024-10-09
3.6w 浏览