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  • 余杭区劳动保障律师-耿小艳律师
    浙江律匠律师事务所 浙江省杭州市上城区宏城国际大厦28楼
    5.0

    来自15人评价

    帮助人数:853
    #律师标签:有团队,涉外代理经验,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    159-5812-3911
    更多> #律师简介:耿小艳律师,毕业于南昌大学法学院,诉讼法学硕士。自执业以来参与办理多起民商事案件、婚姻家事案件,尤其擅长交通事故、保险理赔、人身损害、婚姻家事、人身保险合同纠纷等类型案件,年均办案百起,积累了丰富的办案经验。耿律师更作为社区律师,为社区居民提供法律咨询、案件调解等服务,工作得到社区领导和居民一致认可!
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  • 余杭区劳动保障律师-俞意律师
    北京中凯(杭州)律师事务所 浙江省杭州市上城区解放东路高德置地广场A2幢12楼
    5.0

    来自33人评价

    帮助人数:127
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
    136-7585-0800
    更多> #律师简介:俞意律师,现为北京中凯(杭州)律师事务所合伙人,曾供职于公安系统,纪委监委;理论功底扎实,执业经历丰富。工作以来承办过众多刑事案件重大及疑难复杂类民商事案件,尤其擅长处理经济类及职务类犯罪案件,具有极强的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间服务于多家顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:刑事辩护,合同纠纷、婚姻家庭、债权债务、建设工程合同纠纷、公司股权。
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  • 劳动合同期满未续签,计算年假工龄基于员工现职任职期限。员工在企业工作1至不足10年,年休假5个工作日;10至不足20年,年休假10个工作日;超过20年,年休假15个工作日。“工作年限”指在本企业持续工作总时长。 #劳动纠纷 1012次阅读
  • 雇员满五十周岁被解职的赔偿问题依具体情况判定。女性达退休年龄劳动合同自动终止,一般无赔偿;未达退休年龄遭非法解雇,单位按工作年限,每满一年付两个月工资赔偿。男性未达法定退休年龄遭非法解雇,也按此准则赔偿。 #劳动纠纷 1025次阅读
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  • 产假争议劳动仲裁通常需提交:劳动合约证实劳务关系;正规医院怀孕生产诊断书、病史记录证明孕期生育;用人单位考勤登记表说明出勤;薪酬支付数据反映薪资;用人单位产假规章制度及相关通告、邮件等掌握其产假规制和处置策略。 #劳动纠纷 1093次阅读
  • 申请死亡一次性补助金通常需提供死者身份证明、死亡证明、亲属关系证明、申请人身份证明。必要时还可能要死者劳动合同、社保缴费记录等,以证明与工作单位或社保机构的关联。但具体材料可能因地域和政策不同而有别。 #劳动纠纷 1351次阅读
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