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  • 民事和刑事程序中,法院会视情况冻结公司账户。如公司有经济纠纷,被诉方申请财产保全;公司不履行生效法律文书义务;公司涉嫌违法犯罪,相关部门申请。目的是推动诉讼进程,促法定义务履行。 #公司经营 848次阅读
  • 在多种情况下企业可能受刑事处罚。如制作贩卖伪劣产品、非法走私、诈骗发行股票债券、故意在相关文件中造假、违反税收法规偷逃抗缴欠税等。只要企业严重触犯刑法,威胁国家、社会或公民合法权益,就可能遭刑事制裁。 #公司经营 1170次阅读
  • 支付现金欠款时所出具的还清凭证通常要求加盖还款方的公章或财务专用章以示确认。所谓公章,即是体现机构或企业整体意志及权威性的标志,其法律效力之强毋庸置疑;而财务专用章则专为处理财务相关事宜,例如资金收付款项等事项而设。究竟应选用何种印章进行确认,这主要取决于还款方的性质以及其内部管理制度的具体规定。若涉及到个人偿债,签名并附上指纹作为凭据,同样可以起到证明作用。 #公司经营 834次阅读
  • 在实践中,企业常常依据特定情形而要求员工承担相应赔偿责任,这些情形通常包含以下几类原因:员工恶意行为或者重大过失对公司造成了经济上的损失,如员工因严重违反操作规程而导致设备损毁;员工违反了保密协议或竞业限制协议,从而对公司的商业机密或市场竞争力产生负面影响;员工非法占有、挪用公司财产等。然而,企业在提出此类索赔时,必须具备充足的证据来证实员工确实存在以上所述的不当行为及其所引发的实际损失。 #公司经营 1106次阅读
  • 此问题需根据具体情况进行剖析。若业主所委托的装饰公司具备合法资质且双方已经签署相关合同,那么大部分情况下业主将无需承担任何法律责任。然而,倘若业主选择的是无资质认证的个体装修工匠,或者在施工过程中业主自身存在过失行为,例如提供了不符合安全规定的工作环境、强制要求工人进行危险操作等,那么业主很可能需要承担相应的法律责任。 #公司经营 923次阅读
  • 在常规的商业环境中,倘若由于执行职务时所产生的纷争演化成肢体冲突,企业基于此缘由对员工启动解雇流程并无须承担任何经济赔偿责任。这主要是因为打架斗殴这类行径严重触犯了企业内部的规章制度以及工作秩序,对企业的正常运转及工作氛围造成了不可逆转的破坏。然而,若企业未能制定明确的规章制度将此类行为定义为重大违规行为,亦或是解雇流程存在不合规之处,那么企业就有可能面临支付赔偿金的风险。 #公司经营 902次阅读
  • 公司股东有权起诉的重要情况包括:董事会或股东大会决议违法违规,股东可请求判定无效或在决议生效60日内申请撤销;公司拒向股东披露资料,股东可寻求司法保护;董高人员违规使股东受损,股东可起诉;公司连续五年盈利不分红,股东可要求分配。 #公司经营 1207次阅读
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