[律师回复] 您好，被迫离职的可以索要赔偿

[律师回复] 你好，根据你的问题，给你的解答如下：劳务报酬所得：如果农民工没有与用人单位签订长期劳动合同，而是临时提供劳务取得的所得，属于劳务报酬所得。劳务报酬所得以收入减除费用后的余额为收入额。每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按百分之二十计算，其余额为应纳税所得额，适用百分之二十至百分之四十的超额累进预扣率. 个体经营所得：农民工按照国家有关规定办理工商营业执照和税务登记证而从事个体经营活动，其取得的所得应按个体工商户的生产经营所得项目，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率纳税

[律师回复] 您好，可以去和领导协商处理

[律师回复] 您好，不签劳动合同是违法的

[律师回复] 这种情况单位违反劳动法，如果不干可以申请仲裁

[律师回复] 需要向员工制度经济补偿金或赔偿金

[律师回复] 您好，您说一下具体情况

[律师回复] 您好！先找劳动监察大队。

[律师回复] 您好！可以通过法律途径解决。

[律师回复] 如果你儿子成年，是合法的