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梁宝瑞律师
内蒙古蒙诚律师事务所
内蒙古锡林郭勒盟锡林浩特市广场东路80号
5.0
分
来自19人评价
帮助人数:124
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
136-7479-6288
更多>
#律师简介:梁宝瑞律师(微信/手机13674796288)内蒙古蒙诚律师事务所主办律师,从事法律工作以来,已办理多起成功案例,秉持律师的执业道德和出色的专业水平,坚持“恪尽职守,勤勉尽责,竭尽全力维护当事人的一切合法权益。“的执业理念,为客户提供优质、高效的法律服务、受到客户的一致好评。擅长:婚姻家事、交通事故、刑事辩护等领域案件,是理论与实践经验丰富的律师,为每一位客户提供了优质、全面的法律服务。
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堵门讨薪被刑事拘留一般多久
关于因封锁建筑物门口而要求支付薪酬事宜引发的刑事指控,拘留期限通常为不超过37天。然而,实际的拘留期将取决于案件的复杂性与调查进程的具体情况。从法律角度看,采取封锁建筑物门口来索要薪酬这样的行为并非可取之策,因为它可能涉及到违法问题。因此,在寻求维护个人合法权益的过程中,我们应该选择合法的途径,例如向劳动监察部门进行投诉或者提出劳动仲裁申请等等。
#劳动纠纷
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盗窃罪公司扣工资是否合法
通常而言,企业因员工实施盗窃犯罪而扣除其薪资并不符合法律规定。盗窃罪理应交由司法机构依法处置,企业无权擅自对员工的薪资予以扣除。然而,若员工的盗窃行为给企业带来了经济上的损失,那么企业有权向该员工提出赔偿请求,但必须遵循合法的程序与规定进行操作。
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欠农民工工资可以刑事拘留吗
恶意拖欠农民工薪酬可能涉刑拘。用人单位故意逃避或拒付工资,数额达标,经政府督促仍不付,构成拒不支付劳动报酬罪,会被刑拘。因客观因素致资金周转困难,积极协商,一般不视为犯罪,不会刑拘。
#劳动纠纷
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停职停薪的条件有哪些
在满足以下条件之一时,可申请办理停薪留职手续:长期生病超过一个月或特殊原因无法正常工作者。第二档条件的第一种情况需由部门领导填写“停薪留职通知单”,经人力资源部门核实后报公司高层决策,统一意见后通知员工。第二种情况则由员工提出“停薪留职申请”,经部门领导审查同意,填写通知单并经人力资源部门核准和公司领导批准后,通知申请人。
#劳动纠纷
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什么岗位不能担任工会主席
不可行。工会主席必须是工会会员,只有具备法律资格的人才能加入并称为会员。在中华人民共和国境内的企事业单位和机关,无论性别、民族、职业、宗教信仰或教育程度,靠工资为生的劳动者都有权依法参与和组建工会,任何团体和个人不得干涉。
#劳动纠纷
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劳动仲裁个体工商户谁是主体
个体工商户诉讼主体选择因案件而异:劳动争议时,以营业执照字号为主体,注明业主信息;业主不符时,同时列明字号和实际运营者。一般民事诉讼中,有字号的以登记业主为主体,有冲突则以实际经营业主为主体。法律依据为《民事诉讼法意见》第46条。
#劳动纠纷
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人在公司下班时间精神出问题公司要承担什么责任
在没有确凿证据的情况下,难以追究公司责任。员工因工作压力精神失常,公司是否负责需具体情况具体分析。若家庭成员无法证明疾病与公司有关,争取赔偿将困难重重。但若有充足证据,公司或需担责。在此期间,公司不可随意解雇员工,须待员工康复或无法胜任原职位,提前30天书面通知后方可解约。
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金融公司在仲裁委起诉车贷,仲裁委仲裁开庭没通知就仲裁了?
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失业补助金怎么领?
[律师回复] 人社局申请,手机蒙速办也可以申请
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因生病单位无故辞退,如何补偿?
[律师回复] 单方面违法辞退应当赔偿
李云超律师
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2024-07-18
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我从前公司离职后,工资未通知我工资延时发放可以告他吗?
[律师回复] 拖欠工资情况分两种,一种是你签了自愿离职,个人原因离职,这种情况你只能索要拖欠的劳动报酬。另一种是单位拖欠劳动报酬,你明确告知单位,因拖欠劳动报酬被迫离职,那么你能主张拖欠的劳动报酬和经济补偿金
李云超律师
5.0分
2024-07-16
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签了一年的劳动合同无严重过失还没够一个月单位辞退我怎么赔偿?
[律师回复] 赔一个月工资。。。。。。
李云超律师
5.0分
2024-07-12
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我是一名摄影师,在没有签字合同的情况下,在旅游景区产生劳动关系?
[律师回复] 员工产生的损失的原因是什么?跟工作有没有关系?提成按双方约定支付
李云超律师
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2024-07-10
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我是劳务派遣工。在单位干了四年,12小时班,上三十天休15天,?
[律师回复] 你好,我是迟刚律师。对于你咨询的问题的建议是需要根据实际情况判断,所以请详细说明你想咨询的问题的情况,便于我进行解答。如果还有不清楚的地方可以到我的主页咨询。
迟刚律师
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2024-06-29
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工资也都结清了,没签劳动合同,他离职了一个月后又去劳动局告我了要双倍工资?
[律师回复] 个体经营属于用功主体,如果提起仲裁,你是应该给的。
魏自忠律师
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2024-06-04
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