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  • 什么是破坏监管秩序罪

    破坏监管秩序罪,是指依法被关押的罪犯,有法定破坏监管秩序行为之一的,情节严重的行为。

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  • 破坏监管秩序罪构成要件

    (一)主体

    本罪的主体是特殊主体。也就是说,构成该罪的主体,必然是具有特定身份的自然人,即被依法判处刑罚,并被强制在劳改机关服刑的罪犯。

    该罪的主体具备两个条件:

    第一,犯有罪行;

    第二,经司法机关判决或决定而被收押在劳改机关。这是区分该罪主体和非该罪主体的基本标准。

    (二)主观方面

    本罪在主观方面表现为故意,即行为人明知自己的行为是危害劳改机关监管秩序的行为,而故意实施该行为以追求对监管秩序之危害的心理状态。犯罪动机则可能是多种多样的,但不管出于什么动机,一般并不影响本罪的成立。

    (三)客体

    本罪所侵犯的客体,就是我国劳改机关的监押管理秩序。详言之,破坏监管秩序罪的客体要件,就是我国劳改机关在有关的法律、法规、规章和规则的调节下,形成的监押、管理犯人的一种正常的社会状态。监管秩序是社会秩序的一种,是社会秩序在劳改机关这个特殊场所的特殊表现。

    (四)客观方面

    本罪在客观方面表现为依法被关押的罪犯,有法定破坏监管秩序行为之一,情节严重的行为。

    破坏监管秩序的行为表现为:

    (1)殴打监管人员。所谓殴打,是指对监管人员实施拳打脚踢等轻微的暴力,其意在造成监管人员的肉体痛苦,一般不会造成被殴打者身体组织完整及身体器官功能的破坏。即使造成破坏,也只限于轻伤的范围。如果致人重伤或死亡的,则应以故意伤害罪、故意杀人罪等论处。所谓监管人员,则是指在监狱、未成年犯管教年、劳动改造队、看守所、拘役所等监管场所依法对罪犯实行监督、管教的工作人员。

    (2)组织其他被监管人破坏监管秩序。所谓组织,是指利用诸如劝说、利诱、蛊惑、勾引、威胁、挑拨等手段召集、纠合他人一起去实施破坏监管秩序的行为。至于组织者本身是否实施破坏行为的实行行为以及被组织者是否实施了破坏行为,则不影响本罪成立。被监管人,在这里不仅指罪犯,也包括与组织者在同一监管场所的所有被监管人员,如看守所中被依法关押、监管的犯罪嫌疑人、被告人等。

    (3)聚众闹事,扰乱正常监管秩序。所谓聚众,是指聚集、纠合3人以上。所谓闹事,是指哄闹、制造事端,如围攻监管人员;煽动他人绝食、罢工、要挟干警表示抗议;不听从监管人员依法管教;随意寻衅滋事:等等。本种行为只有组织者才能构成。被组织者如果实施破坏监管秩序行为,构成犯罪的,则应当依其他行为方式而认定构成本罪。

    (4)殴打、体罚或者指使他人殴打、体罚其他被监管人员。所谓体罚,是指采取罚跪、罚站、罚冻、罚饿、罚晒、不许睡觉等方法给被体罚人造成肉体痛苦。所谓他人,是指除罪犯以外的其他人员,包括被依法拘留、逮捕的犯罪嫌疑人、被告人等的被监管人员。被殴打、体罚者,则既可以是已决罪犯,也可以是未决罪犯如一同在看守所的被拘留、逮捕的人员等。

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  • 破坏监管秩序罪认定

    能够构成破坏监管秩序罪的人只能是依法被关押的罪犯,即依照法定程序,经人民法院判决有罪并判处剥夺人身自由的刑罚,送到监狱或者其他执行场所执行刑罚的罪犯。依法被关押的被告人、犯罪嫌疑人破坏看守所、拘留所等关押场所管理秩序的,不构成本罪。

    构成破坏监管秩序罪是指具有下列破坏监管秩序行为之一,情节严重的行为:

    1.殴打监管人员的,是指用棍棒、拳脚等对刑罚执行场所的人民警察及其他管理人员实施暴力殴打、伤害的行为;

    2.组织其他被监管人破坏监管秩序的,是指公开或者暗中授意、策动、指使其他被依法关押的罪犯违反监狱的纪律和管理秩序;

    3.聚众闹事,扰乱正常监管秩序的,是指策动、纠集多名被监管人闹事,如拒绝劳动、围攻监管人员、绝食等,扰乱监狱的生产、生活等方面的正常秩序;

    4.殴打、体罚或者指使他人殴打、体罚其他被监管人的,是指对其他被监管人进行殴打及身体上的折磨,或者指使被监管人对其他被监管人进行殴打及身体上的折磨。

    上述行为,都破坏了监管秩序,影响对罪犯进行监管的工作正常进行。实施破坏监管秩序的行为,可以在监狱、拘役所,也可以在外出劳动作业的场所或者在押解途中。根据法律规定,破坏监管秩序的行为,情节严重,即多次实施破坏监管秩序行为的,实施破坏监管秩序行为造成严重影响以及造成严重后果的等等,才构成犯罪。对构成破坏监管秩序罪的,处三年以下有期徒刑。

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  • 破坏监管秩序罪量刑标准

    依法被关押的罪犯,有下列破坏监管秩序行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑:

    (1)殴打监管人员的;

    (2)组织其他被监管人破坏监管秩序的;

    (3)聚众闹事,扰乱正常监管秩序的;

    (4)殴打、体罚或者指使他人殴打、体罚其他被监管人的。

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  • 破坏监管秩序罪立案标准

    依法被关押的罪犯,有下列破坏监管秩序行为之一,情节严重的,应予立案追诉:

    (一)殴打监管人员的;

    (二)组织其他被监管人破坏监管秩序的;

    (三)聚众闹事,扰乱正常监管秩序的;

    (四)殴打、体罚或者指使他人殴打、体罚其他被监管人的。

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  • 破坏监管秩序罪法条及司法解释

    《刑法》第三百一十五条   依法被关押的罪犯,有下列破坏监管秩序行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑:

    (一)殴打监管人员的;

    (二)组织其他被监管人破坏监管秩序的;

    (三)聚众闹事,扰乱正常监管秩序的;

    (四)殴打、体罚或者指使他人殴打、体罚其他被监管人的。

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2024-05-01 04:41:00

公司可以不要监事吗

最近回复:

解析:依据相关法律法规的要求,所有类型的公司都必须设立监事。其中,对于股份有限公司而言,其监事会的成员数量不得少于三人;对于有限责任公司,同样需要设立监事会,其成员数量也不可低于三人。若因公司股东人数相对较少或公司规模较小而无法设置足够数量的监事时,此类有限责任公司可酌情设立一到两名监事,但必须保证监事会的存在,无需设立专门的监事委员会。法律依据:《公司法》第七十六条有限责任公司设监事会,本法第六十九条、第八十三条另有规定的除外。监事会成员为三人以上。监事会成员应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。监事会设主席一人,由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议;监事会主席不能履行职务或者不履行职务的,由过半数的监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。董事、高级管理人员不得兼任监事。

2024-05-01 04:41:00

其中一个被告提出管辖权异议怎么办

最近回复:

解析:当诉讼主体对于被提起诉讼的法院或者将案件移送到该法院的上级法院是否具有管辖权持有疑问时,他们有权向上述法院提交申请,以反对其行使管辖权的行为。这种申请称为“管辖权异议”。关于管辖权异议的具体执行方式,需以书面呈报为主,但口头陈述同样是被允许的。异议书可以与答辩状一同提交,也可以独立撰写。然而,需要注意的是,管辖权异议的提出时间必须在法院正式受理案件之后,且必须在提交答辩状的期限内进行,否则异议将不被视为有效。如果超出了法定的期限,人民法院将不会再予以受理。此外,如果当事人在这段时间内提出异议后又决定撤回,法院应该给予许可。法律依据:《民事诉讼法》第三十七条人民法院发现受理的案件不属于本院管辖的,应当移送有管辖权的人民法院,受移送的人民法院应当受理。受移送的人民法院认为受移送的案件依照规定不属于本院管辖的,应当报请上级人民法院指定管辖,不得再自行移送。

2024-05-01 04:34:00

朋友关系可以去监狱探视吗

法律咨询顾问

法律咨询顾问 最近回复:

解析:一般而言,朋友间的联系在监狱探视过程中并不被认可。依据有关法律法规之规定,在押罪犯自入狱起至服刑完毕之际,其可进行探视活动的人员仅限于亲属及监护人。在此定义之下,亲属的范畴一般限于直系亲属,例如配偶、子女以及父母等人。然而,在极个别情况下,司法监狱认定确有必要,并通过相应程序审批后,未达到亲属身份标准的人士,即我们常说的非亲属关系的关系人,如朋友亦可获得探访许可。在这种情形下,通常要求申请人出示由当地公安局或派出所开具的亲属关系证明文件,并需经由司法监狱方面的严格审查与批准方可成行。法律依据:《监狱法》第四十八条罪犯在监狱服刑期间,按照规定,可以会见亲属、监护人。

2024-05-01 04:26:00

劳动监察大队不作为怎么办

最近回复:

解析:在遇到了劳动监察大队消极应对、未能妥善处理相关事宜时,劳动者可依据法律规定向上一级劳动管理部门进行申诉投诉,以期获取公正处理。此外,如有必要,劳动者还可以选择就此事项向司法机关提起行政诉讼,以捍卫自己的合法权益。然而,无论是采取何种方式,都必须具备充分的证据来证实劳动监察大队确实存在不作为的情况。若经过投诉仍无法解决问题,劳动者还可以考虑通过申请劳动争议仲裁的途径来维护自身利益。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

2024-05-01 04:20:00

原股东破产新股东有债务么

最近回复:

解析:无论对于新晋加入的股东,抑或是早已成为既定事实的原有股东而言,均无需为公司的负债负担任何形式的责任与义务。根据现行的法规制度,各公司作为典型的企业法人,依法享有独立的法人财产权,同时也负有以其全面所有的财产价值对公司所产生的债务进行全额偿付的法定义务。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

2024-05-01 04:15:00

单位破产,欠缴的养老金怎么办

最近回复:

解析:在面临公司破产的情况下,其拖欠的养老金将被视为破产财产的优先受偿部分。当企业因破产而导致劳工合同无法继续履行并产生终止效应时,劳动者的社会保险费项应予以缴纳,直至人民法院判决宣告该企业正式进入破产程序为止。至于各项具体费用,有必要依据适用法规进行算定与执行,确保能够从该企业的破产财产中优先得到偿还,其中也包括了用人单位由于劳动合同终止所应当向劳动者支付的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

2024-05-01 04:10:00

合法开除员工的程序是怎样的

最近回复:

解析:当企业决定解雇员工时,其法定流程可概括为以下几个步骤:首先,由解除合同的决策者提交书面解除申请;其次,人力资源部门负责填写《解除劳动合同审批表》并呈递至相关高层领导进行审查批准;然后是告知员工所在部门及其个人,应尽快做好工作交接并归还所保管的装备物品;紧随其后的环节便是由相关部门与离职员工核算薪资福利以及处理其他尚未解决的事宜;最后,员工需在财务部门完成结算工资和领取经济补偿金的手续,并在相关文件上签字确认。若是依规依法解除劳动合同时,企业将无需承担任何相应的赔偿责任。法律依据:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

2024-05-01 04:09:00

如何诉讼离婚程序

最近回复:

解析:在启动诉讼程序之际,原告须备齐双方当事人的法定婚姻证明文件、未成年儿童的出生医学证明及待分割之共同财产的相关凭据。接下来,原告需起草并提交书面离婚诉讼请求至具有地域管辖权的当地法院进行立案处理。法院在收到立案申请且资料完备之后,便会指定适当日期举行审判听证。在公开听证的过程中,原告与被告均应全程参与庭审活动。依据审判过程中所掌握的各项证据和事实,法院将依法作出是否批准双方离婚的终局裁决。若一审法院作出的判决结果为原告或被告不满意,则可在规定的上诉期限内向上一级人民法院提出上诉。法律依据:《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。

2024-05-01 03:55:00

开车撞坏护栏逃逸怎么处理

最近回复:

解析:在驾车碰撞护栏之后逃离现场的行为,尚未构成犯罪的情况下,相关责任人将面临由公安机关交通管理部门给予的200元至2000元不等的罚款处罚,同时还可被处以15日以内的拘留;而若该事故已构成犯罪,责任人将会被依法起诉追究刑事责任。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。

2024-05-01 03:24:00

证监会审核并购重组需要多久

最近回复:

解析:按照常规情况来看,自股东大会正式批准定向增发方案起至中国证券监督管理委员会(简称“证监会”)发行审核委员会完成审查通过这一阶段,通常耗时为三至六个月;然而值得注意的是,审核通过仅仅只是一个开始,上市公司必须获取证监会的书面确认文件才能实际执行定向增发计划。在此过程中,大约还需历时二十至三十个工作日。法律依据:《中国证券监督管理委员会关于上市公司重大购买出售置换资产若干问题的通知》第七条中国证监会收到上市公司报送的全部材料后审核工作时间不超过20个工作日。上市公司报送的材料不完整,或者未达到信息披露要求,或者报送的资产交易方案与现行法律、会计、评估要求或行业政策不符,或者上市公司实施该项交易不符合本通知第四条的规定,公司应当根据中国证监会的要求补充或修改报送材料。

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