走私假币罪

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解析：依据中国人民银行所公布的法律法规，以下几类物品可合法进行交易：1）纪念币；2）已被中国人民银行宣告终止其流通权的人民币；3）在"装帧流通人民币审批"政策尚未废止之前，由中国人民银行特许并经过严格审批通过的人民币装帧艺术品。然而，需要注意的是，除了以上三种类型的物品之外，其他种类的人民币，不论其是否已经过装帧处理，皆不允许以任何形式来进行买卖活动，包括但不限于将其作为搭售商品、在销售装帧包装的同时按照面额兑换人民币等各种变相的买卖行为。法律依据：《人民币买卖及相关管理规定》第一条纪念币、经中国人民银行公告停止流通的人民币，以及“装帧流通人民币审批”取消前，经中国人民银行批准的人民币装帧品可以买卖。纪念币是指中国人民银行限量发行的，具有特定主题的人民币，包括普通纪念币和贵金属纪念币。普通纪念币包括纪念硬币和纪念钞。除上述品种外，其他品种的人民币无论是否经过装帧，均不得以任何形式买卖，包括以搭售、在买卖装帧包装同时按面值兑换人民币等方式变相买卖。

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解析：关于销售假药罪的法律法规立案标准规定为，只要是销售假药给人体健康构成重大威胁或产生严重损害的情况就应当予以立案追诉。同时，若由于销售假药导致他人受到身体伤害或延缓了疾病治疗时间和效果，那么就应当依法判处被告三年以上十年以下有期徒刑，并且还需要进行罚金的附加惩罚。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百四十一条生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；致人死亡或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。药品使用单位的人员明知是假药而提供给他人使用的，依照前款的规定处罚。

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解析：在遭遇交通事故并报案之后，若选择自行解决问题则需要向相关部门进行销案处理。在此过程中，交管部门将依据事实和法律规定对事故责任予以认定，此后双方可根据责任情况进行协商和调解进而顺利结案。经过调解并达成一致意见后，由交通管理部门现场制作道路交通事故损害赔偿调解书，并有各方当事人现场签署确认，此调解书需分别送达给每位当事人。法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第九十三条经调解达成协议的，公安机关交通管理部门应当当场制作道路交通事故损害赔偿调解书，由各方当事人签字，分别送达各方当事人。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或公安机关交通管理部门，在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

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解析：治安处罚行为并不会在个人档案中留下被称为“案底”的详细记载。“案底”是指当事人曾经实施犯罪行为的具体记录，也可称之为犯罪人员犯罪记录制度，其通常意义上在我国法律体系中特指表明曾触犯刑事法规的档案纪录。根据相关规定，如有人故意扰乱公共秩序，威胁到公共安全，损害人身权益和财产权利，妨碍国家社会发展的正常运行，且这种行为已经具有社会公害性质，那么依据《中华人民共和国刑法》的相关条款，将对其进行刑事追责；然而，如果这些行为尚未达到刑事处罚的标准，则应由公安机关依据本法进行相应的治安管理处罚。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。

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解析：倘若公司职员明知该行为为假冒注册商标而参与其中，则应以共同犯罪中的从犯身份论处。在刑罚裁量方面，理应给予从轻或减轻待遇。具体而言：（一）如构成假冒注册商标罪且情节严重者，判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需处以罚金或单独处罚金：1、非法经营数额达到五万元或违法所得数目超过三万元；2、假冒两种以上注册商标，非法经营数额超过三万元或违法所得数目超过二万元；3、其他情节严重的情况。（二）若构成假冒注册商标罪且情节特别严重者，判处三年以上七年以下有期徒刑，同时还需处以罚金：1、非法经营数额达到二十五万元或违法所得数目超过十五万元；2、假冒两种以上注册商标，非法经营数额超过十五万元或违法所得数目超过十万元；3、其他情节特别严重的情况。法律依据：《刑法》第二百一十四条【销售假冒注册商标的商品罪】销售明知是假冒注册商标的商品，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金《刑法》第二百一十五条【非法制造、销售非法制造的注册商标标识罪】伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

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解析：是否可以进行退款？关于游戏充值能否要求退款的问题，应当依照实际情况来进行判断与处理。根据我国现行的相关法律法规的明文规定，对于被认定为限制民事行为能力的未成年人，如果在未征得监护人许可的前提下发生了充值行为，那么其监护人有权申索将相应的充值金额退回。特别需要指出的是，对于那些没有民事行为能力的未成年人来说，他们所有的充值行为都应该得到全额退还。同时，根据有关法律规定，凡是年龄小于8岁的未成年人均属于无民事行为能力者；而年龄介于8岁至18岁之间的未成年人则被归类为限制民事行为能力者。假如有任何年龄大于16岁的未成年人能够独立地获得劳动性收入作为经济来源的话，这些未成年人便被视为具备完全民事行为能力的人。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十七条民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。第九百八十七条得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。

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解析：根据我国现行的法律法规规定，员工因遭受意外伤害或患职业病需停止工作接受工伤治疗时，其原有的工资及福利待遇在停工期间不得有所更改，且应由所属用人单位按照月度标准持续发放。停工薪资的期限通常不应超出12个月。若伤势较为严重或是存在特殊状况，则需经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，方可适当延长停工薪资的期限，但最长不得超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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解析：根据相关法律规定，五一劳动节当天及前一个工作日（即五一当日和上周四）被视为法定休息日，此项假期的具体安排则由政府部门按照规定进行统一规划与公告。在今年的五一劳动节期间，从4月29日至5月3日，共计五天的时间将被调整用来作为法定节假日。而在这之前的4月23日（星期日）以及之后的5月6日（星期六），则需要正常工作。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

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解析：生育检查的相关规定：此项措施的目的在于充分保障女性同事的合法权益，具体的计算方式如下所述：自孕期初始阶段直至第六个月期间，每位女性同事每月均可享有一日的休息日，以此用于妊娠状况的确诊与健康培训等活动的安排；而从怀孕中期的第六至第七个月开始，每位女性同事每月则可享有一日的额外休息日；当进入孕晚期的第八个月时，每位女性同事每月将有资格享受到两天的额外休息日；至于怀孕九个月及以上的女性同事，她们每月将有四天的额外休息日，然而其中的两天已经包含在预产假的范畴之内。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

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解析：根据现行的《中华人民共和国公务员法》对于病假的相关规定标准，我们总结如下几点：首先，对于各级机关单位的工作人员而言，在患有疾病需要请假时，应当及时向所属部门的直属上级领导进行申报，同时递交书面形式的病假申请，经由该领导审核批准之后，再上报给本机构的人事管理部门进行备案。其次，对于各个事业单位的工作人员来说，同样需要遵循上述流程，在患病需要请假时，应当及时向所在单位的最高领导进行申报，同时递交书面形式的病假申请，经过该领导审核批准之后，再上报给本单位的办公室负责人事管理的相关同志进行备案。最后，关于工作人员在病假期间的工资待遇问题，我们也有明确的法律法规进行规范和保障。法律依据：《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第三条工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；（二）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；（三）一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。