隐瞒、谎报军情罪

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广东广和（成都）律师事务所律师 最近回复：

你好呀具体什么情况？

郁华僖律师 最近回复：

需要具体情节、数额确定，建议尽快委托律师提供法律帮助、辩护、会见、申请取保候审、收集能够从轻、减轻、免除处罚或缓刑证据，需要帮忙和我电话联系（壹捌零零壹肆伍柒肆捌玖）

王彦律师 最近回复：

你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询

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解析：以非法占有为目的，实施数额为九万的诈骗行为，依据现行法律规定，通常会被判定在三年以上十年以下的有期徒刑范围内，并且需要附加罚金处罚。关于诈骗犯罪的判罚标准，具体如下：1.对于诈骗公私财物价值三千元至一万元以上的案件，将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事责任，同时还将被处以罚金或单处罚金；2.对于诈骗公私财物价值三万元至十万元以上的案件，将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时也需承担罚金处罚；3.而对于诈骗公私财物价值五十万元以上的案件，则可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时还将被处以罚金或没收财产。法律依据：《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

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解析：关于军人犯罪行为的司法处理机制，根据相关法律规定，该类案件应当交由军事检察院予以立案侦查并完成侦查工作后移送检察院审查起诉。待罪案审核完毕后，便将进入军事法庭进行最终判决环节，如同普通刑事案件遵循刑法原则进行审判一般。具体而言，对于犯罪金额达到人民币十万元以上的个人罪犯，可判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还可附加没收其财产；若情节特别恶劣者，则可能被判处死刑并没收全部财产。对于犯罪金额介于人民币五万元至十万元之间的个人罪犯，可判处五年以上有期徒刑，同样可附加没收其财产；若情节特别严重者，则可能被判处无期徒刑并没收全部财产。对于犯罪金额在人民币五千元以上、五万元以下的个人罪犯，可判处一年以上七年以下有期徒刑；若情节严重者，则可能被判处七年以上十年以下有期徒刑。至于犯罪金额未达人民币五千元且情节较轻者，可由其所在单位或上级主管机关酌情给予相应的行政处分。此外，对于多次实施贪污行为但未经处理的情况，应按照累计贪污金额进行处罚。法律依据：《刑法》第三百八十三条【贪污罪、受贿罪的处罚规定】对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

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解析：对明知是犯罪行为所获取之财物及由此衍生之经济利益进行窝藏、转移、购买、代替销售或以其他方式进行掩盖和隐瞒者，将依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需缴纳相应数额的罚金。若情节严重的话，则将处于三年以上七年以下有期徒刑，并且仍然需要缴纳罚金。法律依据：《刑法》第三百一十二条【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

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解析：依照我国《劳动合同法》的明确规定，劳动者所负有的告知义务，其内容仅限于与其签订劳动合同这一行为直接相关的基础信息和背景情况；然而，除了这些必要的内容外，劳动者并没有其他应当披露的义务。具体而言，劳动者的婚姻状况与他们所应聘的职位之间并未建立起直接的、必然的关联关系，因此，企业在获取员工个人信息时，其权利行使的范畴并不包括劳动者的婚姻状况。换言之，婚姻状况并不属于在签订劳动合同时可能引发欺诈意图的因素之列，它既非企业作出聘用决策的法律依据，亦不在企业知情权的涵盖范围之内，因此，它并非是职工必须向雇主公开的个人信息。综上所述，劳动者在签订劳动合同时故意隐瞒自己的婚姻状况，并不足以构成对企业的欺诈行为，因此，这种情况下所签订的劳动合同仍然具有法律效力。法律依据：《劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

法律咨询顾问 最近回复：

解析：关于如何判定掩饰或隐匿犯罪所得数额的标准如下：首先，若行为人实施了掩饰或隐匿超过三千元但不足一万元犯罪所得以及其所产生的收益的行为，则被视为普通情形，此种情况下，行为人可能会面临掩饰或隐匿犯罪所得罪的指控；其次，如果行为人掩饰或隐匿的犯罪所得及其产生的收益总价值达到了十万元以上，并且已经进行过十次以上的掩饰或隐匿行为，或者是进行过三次以上的掩饰或隐匿行为，且每次掩饰或隐匿的犯罪所得及其产生的收益价值总额都在五万元以上，那么这种情况就可以被视为情节较为严重。法律依据：《刑法》第三百一十二条明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

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解析：根据曝露内容及搜集出轨证据等方面的不同，我们对此问题进行了深入探讨。普遍观点认为，每个人都享有对自身个人信息及品质、私生活状态等方面的保密和适度利用的权益，未经本人许可，任何第三方均不得非法刺探、调查、披露、利用或者公之于众。如果存在侵权行为，受害者有权依据名誉权相关法规，提起诉讼，诉求对方立即停止侵权行为并向其公开致歉，甚至可以提出精神损害赔偿的请求。法律依据：《民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。