虐待部属罪

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投保人给被保险人购买保险后，财产归属在不同情形下存在差异，需综合多方面因素判定。1. 人寿保险在保险事故未发生时，保单现金价值通常归投保人。因为投保人是缴纳保费的一方，对保单具有一定的权益。不过，若投保人解除合同，要兼顾被保险人权益，遵循法律及保险合同约定进行财产分配，保障被保险人的合理利益。2. 保险事故发生后，情况有所不同。生存保险金是被保险人在特定条件下生存时获得的，自然属于被保险人财产。身故保险金在未指定受益人的情况下，一般作为被保险人遗产，由法定继承人继承；若指定了受益人，则保险金归受益人所有。建议投保人在购买保险时，仔细研读保险合同条款，明确各类保险金的归属规则。同时，根据自身需求和家庭情况，合理指定受益人，以确保保险财产能按照自己的意愿进行分配。

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你好你要咨询什么法律问题，

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有没有作案工具？打头部哪里？

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不合理，可以要求经济赔偿

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工伤赔偿主要有这些方面：1. 医疗费用赔偿。治疗工伤产生的挂号费、住院费、医疗费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录等规定，都能获得赔偿，保障工伤职工的基本治疗支出。2. 停工留薪期工资保障。职工因工伤暂停工作接受治疗期间，单位需按月支付工资，且福利待遇保持不变，让职工安心养伤。3. 伤残津贴发放。职工因工致残并鉴定出伤残等级后，工伤保险基金会按月按相应比例支付津贴，维持其生活。4. 一次性伤残补助金补偿。根据伤残等级给予一次性补偿，弥补职工劳动能力损失。5. 相关补助金支持。职工与单位解除或终止劳动关系时，按伤残等级支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，助力后续治疗与就业。6. 工亡赔偿。职工因工死亡时，有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

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您好先了解下具体情况

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你好，可以说下具体情况z

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该合伙人兼财务的行为不构成职务侵占，但可能构成侵占罪，具体分析如下： - 不构成职务侵占罪的原因：职务侵占罪的主体限定为非国有的公司、企业和其他单位的工作人员，要求单位具有法人资格。而培训公司若为合伙企业，不具有法人资格，合伙人不属于职务侵占罪的适格主体，所以其行为不构成职务侵占罪。- 可能构成侵占罪的原因：根据《刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的行为构成侵占罪。你们公司解散时协商一致退还出资额等，该合伙人兼财务有义务退还你相应款项，却始终不退还且达到63000元，若能证明其有非法占有的目的，可能构成侵占罪。 你可先尝试与对方协商，要求其退

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招聘信息夸大可能构成虚假宣传，但直接责任通常由公司或直接负责人承担。作为普通员工，在不知情的情况下被牵连的风险较低。具体情况需了解详细信息后才能做出更准确判断。方便的话，可以现在电话沟通。q

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你好，可以及时进行诉讼，要求赔偿