滥用职权罪

李雅丽律师 最近回复：

你好，可以通过劳动仲裁立案处理

崔茂秀律师 最近回复：

是否有问题需要根据你这个所从事的行为，是否涉嫌犯罪来认定

吴国公律师 最近回复：

你好，在的，马上为您接入解答。s

潘兴米律师 最近回复：

您好，请问有什么可以帮助到您？

冯浩全律师 最近回复：

你好纠纷可以直接起诉p

王艳翠律师 最近回复：

没有，但是已归还可以不认定为侵占

颜忠军律师 最近回复：

您好！《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。温馨提示：试用期用人单位也应当支付工资。否则，可向当地劳动保障监察部门投诉。

广东天习律师事务所律师 最近回复：

你好，这边可以说明你的诉求

周伟义律师 最近回复：

您好 麻烦把具体情况阐述一下

律图丰都县 最近回复：

解析：关于职务侵占的法律责任处置程序包括如下几个步骤：首先，相关公司、企业或其他机构中的工作人员，在其行使职责时，利用职务便利，将本单位财务据为私有，若职务侵占金额达到一定程度，该犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判，可能被判处五年以下有期徒刑或拘役。其次，如果职务侵占的金额巨大，那么犯罪嫌疑人将会面临更为严重的法律制裁，即被人民法院判处五年以上有期徒刑，同时还可能被剥夺财产所有权。对于职务侵占罪的定罪量刑标准，根据刑法规定，若数额较大，则处以五年以下有期徒刑或拘役；若数额巨大，则处以五年以上有期徒刑，并且可以附加没收财产的处罚。职务侵占罪，是指公司、企业或其他机构的工作人员，在其履行职务过程中，利用职务便利，将本单位财务非法占为己有的行为。一旦构成职务侵占罪，通常会被判处五年以下有期徒刑或拘役；若数额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，并可附加没收财产的处罚。此外，根据我国相关法律法规，公司、企业或其他机构的工作人员，若利用职务之便，将本单位财务非法占为己有，且数额在五千元至一万元以上者，应当予以立案追究刑事责任。法律依据：《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。