拖欠工资劳动仲裁能赢吗

只要劳动者有证据证明双方劳动关系的存在,对于有没有支付工资,应当由用人单位举证证明,应该是可以赢的。通常情况下工资发放应该以劳动合同约定的日期为发放工资，约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。

在您拥有充足且可信的证据证明存在实际劳务关系并佐证用人单位有欠薪行为的前提下，仲裁成功的概率是相当高的。这些可能包括但不限于员工出勤记录、各项工作成果呈现、历年工资发放记录，以及来自同僚或其他知情人士的可靠证言等等。然而，最终仲裁的结论还需依据于各方面提交的证据以及仲裁委员会的专业判断进行全面评估。

如果当事人的主张有充分有效的证据来证明的，申请劳动仲裁能赢。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。发生劳动争议时，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。