老板不给提成可以告吗

提成争议解决前，先与雇主友好沟通，阐明提成要求及依据。沟通无果准备劳动合同等证据，仍未解决可向劳动监察部门投诉，责令用人单位纠正。还不行可申请仲裁，对仲裁结果不满可向法院诉讼。

如若雇主未支付相应赔偿金，您完全有权利运用法律手段向其提起诉讼。在这种情况下，您与雇主之间必须建立起合法的劳务关系，而且您的合法权益也应依照相关法律法规予以保障。若雇主拒不履行赔付义务，您便有权利捍卫自身的合法权益。通常而言，您需要首先搜集各类相关证据，例如劳动合同、工作证明以及辞退通知书等等，以便于证实您所提出的索赔要求。

没签合同，老板不给工资我在劳动局告得成。根据法律规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。由该部门责令用人单位在限期内支付劳动报酬。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。