拿不到工资就劳动仲裁吗

用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。1、及时足额支付工资是公司的法定义务，有权要求公司支付工资。2、因为公司拖欠工资离职的，还可以要求公司支付经济补偿金，经济补偿按在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。

劳动仲裁是劳动者维权的重要途径，但不保证立即获得赔偿。若仲裁支持劳动者诉求，用人单位不履行，劳动者可申请法院强制执行。但实际拿到赔偿还受用人单位财务状况等多因素影响。

若欲顺利领取劳动仲裁所判定的应付工资款项，您首先需准备完善相应的证据材料，例如明确体现雇佣关系及薪资发放不足的劳动合同、工资清单以及考勤纪录等文件。随后，请务必递交至所在地的劳动仲裁委员会，由该机构依据双方所提供的证据及陈述展开全面的审理工作。倘若仲裁庭作出对您有利的裁决决定，则用人单位有义务依照判决结果全额支付您已应得之工资。