职工一次性安置费计算规定是什么

1、安置的费用是根据企业自身情况来定的。对于安置费用没有具体标准。

2、公司改制属于内部行政行为,通过新闻媒体通知即可无须下发文件。员工也无权要求改制单位下发文件。

3、根据《劳动法》第五条规定,劳动者在用人单位连续工作10年以上的,劳动者提出与用人单位签定无固定期限劳动合同的,应当准许。

4、改制企业大集体职工是可以和全民合同制职工一样享受40岁（女）50岁（男）内部退休待遇。

《社会保险法》第四十四条

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。