首页 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 裁员赔偿金扣税吗

裁员赔偿金扣税吗

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2024.09.15 · 3425人看过
导读:裁员经济补偿金,达到法定征税标准的,应当缴纳个人所得税。用人单位裁员应当支付的经济补偿金,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过的部分,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。
裁员赔偿金扣税吗

裁员经济补偿金,达到法定征税标准的,应当缴纳个人所得税。用人单位裁员应当支付的经济补偿金,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过的部分,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。

《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:

(一)工资、薪金所得;

(二)劳务报酬所得

(三)稿酬所得;

(四)特许权使用费所得;

(五)经营所得;

(六)利息、股息、红利所得;

(七)财产租赁所得;

(八)财产转让所得;

(九)偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得,按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。

网站地图
延伸阅读:

更多#工资福利相关

  • 329次阅读
  • 在特定情况下,裁员所产生的赔偿金在一定范围内无需缴纳个人所得税。具体而言,经济补偿收入在当地上年度职工平均工资三倍数额之内的部分,将被豁免征收个人所得税;然而,若超过这一上限,则超出部分将不再纳入当年度综合所得范畴,而是单独适用于综合所得税率表进行计税。
    2024-09-22 1016次阅读
  • 2024.07.01 87338次阅读
  • 382次阅读
  • 裁员经济补偿金,达到法定征税标准的,应当缴纳个人所得税。用人单位裁员应当支付的经济补偿金,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过的部分,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。
    2024-08-13 1086次阅读
  • 2024.08.29 32713次阅读
  • 331次阅读
  • 当员工因企业裁员而收到经济补偿时,此笔款项在特定的金额范畴之内无需缴纳个人所得税。依照现行法规,这些补偿款在扣除每年所在地员工平均工资三倍数额之后的剩余部分,将豁免征收个人所得税。然而,若补偿款超过上述标准,那么超出部分便需按照相关法律法规的要求进行个人所得税的缴纳。这样的政策设计旨在确保劳动者在面临非自愿离职情况下能够得到最基本的权益保护,同时也兼顾了税收公平原则的实现。
    2024-10-19 1033次阅读
  • 2024.08.27 24600次阅读
  • 500次阅读
加载更多
更多

工资福利最新文章

遇到工资福利问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询