北京劳动仲裁纠纷律师费用的收费方式有哪些

一、北京劳动仲裁纠纷律师费用的收费方式有哪些?

劳动仲裁纠纷律师费用的收费方式有计件收费、按标的额比例收费和计时收费等。

《律师服务收费管理办法》

第十条

律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。

计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;

按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;

计时收费可适用于全部法律事务。

二、劳动仲裁案件中律师的基本职责有哪些?

1、律师应当保守执业活动中知悉的国家秘密和当事人的商业秘密，不得泄露当事人的隐私。

2、律师不得在同一案件中，为双方当事人担任代理人。

3、律师不得私自接受委托，私自向委托人收取费用，收受委托人的财物。

4、律师不得利用提供法律服务的便利牟取当一人争议的权益，或者接受对方当事人的财物。

5、律师不得违反规定会见仲裁员。

6、律师不得向裁员以及其他有关工作人员请客送礼或者行贿，或者指使、诱导当事人行贿。

7、律师不得提供虚假证据隐瞒事实或者威胁、利诱他人提供虚假证据，隐瞒事实以及妨害对方当事人合法取得证据。

8、律师不得扰乱仲裁庭秩序，干扰仲裁活动的正常进行。

9、律师不得以诋毁其他律师或支付介绍费等不正当手段争揽业务。

三、劳动仲裁案件中律师收费标准和哪些因素有关?

1、工作时间;

2、法律事务的难度;

3、委托人的承受能力;

4、律师可能承担的风险和责任;

5、律师的社会声誉和工作水平。

四、劳动仲裁纠纷律师授权委托书的基本内容有哪些?

1、委托人和被委托人的姓名、住所等身份信息;

2、委托的具体事项;

3、委托的权限;委托的期限;

4、各当事人的权利义务;

5、违约责任;

6、当事人的签名或者盖章、日期等。

可见，在劳动仲裁纠纷案件中，律师的收费方式是不能一概而论的。而且，律师费用并不是直接交给律师本人的，在处理劳动仲裁纠纷案件的过程中，产生的所有律师费用都应该统一交给律师事务所，律师不可以私自向委托人收费。