工伤事故赔偿金额应该怎样计算

一、工伤事故赔偿金额应该怎样计算

1.医疗费赔偿金额等于诊疗金额加药品金额加住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)。

2.职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

3.交通食宿费赔偿金额等于交通费加住宿费加伙食费。

4.辅助器具费赔偿金额等于普通适用器具的合理费用乘以器具数量。

5.护理费赔偿金额等于统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)乘以50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)。

6.一次性伤残补助金赔偿金额等于本人工资(元/月)乘以27(一级伤残)25(二级伤残)23（三级伤残）21（四级伤残）18（五级伤残）16（六级伤残）13（七级伤残）11（八级伤残）9（九级伤残）7(十级伤残)。

7.伤残津贴赔偿金额等于本人工资(元/月)乘以90%(一级)85%(二级)80%（三级）75%(四级)70%（五级）60%（六级）。

8.一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直辖市人民政府规定)。

9.丧葬补助金赔偿金额等于统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)乘以6。

10.供养亲属抚恤金赔偿金额等于工亡职工本人工资(元/月)乘以40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)。

11.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、申请工伤认定应提供什么材料

1、工伤认定申请表;

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

需要注意个人申请工伤认定的流程，其实与单位申请的流程是不太一样的。虽然在申请的时候都是有时间限制，同时也要求提供相应的材料，但在这些方面我国法律中作出的规定都还是存在一定的差异。

对于工伤事故赔偿金额应该怎样计算的问题的答案，上述文章内容中已经作出了详细的解答，在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的，这样才能够维护自己的合法权益。如果对此还有其他疑问的话，可以搜索查看本网站其他相关知识，或者咨询律师了解。