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申请检验检疫直通放行的企业须要哪些条件

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来源:律图小编整理 · 2024.03.04 · 1731人看过
导读:在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于申请检验检疫直通放行的企业须要哪些条件的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
申请检验检疫直通放行的企业须要哪些条件

申请检验检疫直通放行的企业应当是年进出口金额在150万美元、以及两年内无行政处罚记录以及一年内未发生由于产品质量原因引起的退货等。根据相关法律规定,申请通过之后才能够直通放行。

法律依据:

《国家质量监督检验检疫总局公告2008年第82号》第六条

申请实施直通放行的企业应符合以下所有条件:

(一)严格遵守国家出入境检验检疫法律法规,2年内无行政处罚记录;

(二)检验检疫诚信管理(分类管理)中的A类企业(一类企业);

(三)企业年进出口额在150万美元以上;

(四)企业已实施HACCP或ISO9000质量管理体系,并获得相关机构颁发的质量体系评审合格证书;

(五)出口企业同时应具备对产品质量安全进行有效控制的能力,产品质量稳定,检验检疫机构实施检验检疫的年批次检验检疫合格率不低于99%,1年内未发生由于产品质量原因引起的退货、理赔或其他事故。

个人申请工伤鉴定需要以下条件:

1、劳动者存在受到伤害或者患职业病的事实;

2、劳动者与用人单位存在劳动关系或者事实劳动关系

3、有相关的医疗诊断鉴定证明或职业病诊断鉴定证明。根据《工伤保险条例》第二十条规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

法律依据:

《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

查看了上面文章的内容,相信已经已经对申请检验检疫直通放行的企业须要哪些条件的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时,需要沉着冷静的面对并解决,必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题,您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。

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