职业病赔偿步骤是怎么样的

1、员工应按公司有关职业病防范的措施做好职业病防范；

2、员工发现有职业病症状时，应到疾病预防控制中心进行职业病诊断鉴定；

3、员工在拿到疾病预防控制中心出具的职业病诊断证明书后15日内到公司人力资源部提出工伤认定申请；

4、公司人力资源部将在收到员工填写的工伤认定申请表后，将其提交劳动保障局。申请表需员工本人或家属签字认可；

5、劳动保障部门在接到工伤认定申请后，60日内认定工伤；

6、患职业病的员工在拿到工伤认定的通知后可凭医保卡到工伤及职业病保险指定医院进行治疗，并享受工伤医疗待遇，治疗期间的费用符合工伤保险诊疗相关规定的，从工伤保险基金中支付；

7、患职业病员工在治疗终结后，可劳动能力鉴定委员会申请伤残程度鉴定；

8、患职业病的员工在接到伤残等级鉴定结论后，可向医保中心申请赔付；

9、医保中心根据国家规定进行赔付；

10、员工对伤残等级鉴定结论和赔付决定不服的，可提请劳动保障局进行行政复议，对行政复议结论不服的，按规定可向当地人民法院提请行政诉讼。

被认定为职业病是可以享受到相关的工伤补偿，对于补偿的标准就会按不同的赔偿费用和不同的伤残等级来进行确定，一般伤残的级数越高所存在的赔偿金就会越多，所以，在处理的时候就会结合受害方的实际伤情来确定，这样才能获得该有的待遇。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对职业病赔偿步骤是怎么样的的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。