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工伤鉴定申请要哪些材料?

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来源:律图小编整理 · 2024.02.24 · 2052人看过
导读:无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤鉴定申请要哪些材料相关的法律知识,希望能对您有帮助。
工伤鉴定申请要哪些材料?

一、工伤鉴定申请要哪些材料?

工伤鉴定申请需要携带的材料有:

1.工伤认定申请表;

2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

工伤保险条例》

第十八条第一款规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

当事人工伤鉴定一般是在市劳动能力鉴定委员会进行申请鉴定的,提交的材料主要是包括了工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或者是职业病证明。工伤鉴定完成之后赔偿费用一般是由工伤保险基金赔偿的。

通过本篇文章的内容,希望能够解答您所面临工伤10级的赔偿谁出?的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识,这样在面临法律问题需要解决时,我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题,点击下方“立即咨询”按钮,为您匹配专业律师在线为您提供帮助。

二、工伤伤残赔偿的待遇是怎么样的?

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

在当代的社会发生了工作性伤害者或第一时间是需要进行工伤的认定,确定是属于工伤的情况之下,还需要对伤残等级来进行鉴定,因为不同的伤残等级肯定是会影响到后续的赔偿方面的问题的,主要就是会影响到一次性伤残补助金的发放。伤残等级越高,那么所获得的赔偿相对来说也就比较高了。

在上面的文章内容中,我们已经解答了关于工伤鉴定后是怎么赔偿多少钱?的问题,相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话,可以点击下方“立即咨询”按钮,专业律师可以在线为您解答。

我们在生活中遇到法律问题时,可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决,以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对工伤鉴定申请要哪些材料的问题进行了解答,对于该问题如果还有其他疑问的话,点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。

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