工伤后遗症怎么赔偿

一、工伤后遗症怎么赔偿

工伤后遗留的后遗症也算工伤，法律中已作了明确规定。包括两个部分：一个是康复费用，一个病情恶化的费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付，用人单位没有购买工伤保险的由用人单位支付。对于病情恶化的费用问题工伤保险条例是这样规定的:自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。复查鉴定后,按相关标准赔偿。

在当代的社会工作的时候，如果间为使用器械不当导致的手指被割伤或者是被割断这样的一种情况的话，首先是需要及时的告知用人单位，然后由用人单位负责进行工伤认定的申报，在能够认定为工伤之后，需要等到伤情稳定的情况之下来进行劳动能力的鉴定。

二、工伤定残后怎么赔偿的

用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿，用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都由用人单位负责赔偿。

1、工伤保险基金支付的项目：工伤职工治疗期间，由工伤保险基金支付工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用，工伤职工治疗期满，经鉴定构成残疾的，按照伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一到四级伤残的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、评残后生活护理费、残疾器具补助费和工伤康复费用，工伤工伤死亡的，有工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2、用人单位支付的项目：工伤职工治疗期间的停工工资，工伤职工伤残评定以后，五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金、在职伤残补助金都由用人单位支付。用人单位没有给职工参加工伤保险的，法律规定由工伤保险基金支付的项目，也全部由用人单位支付。

劳动者工伤休息，公司按照误工时间赔偿误工费，劳动者工伤定残之后，需要由工伤保险基金负责赔偿，要按照员工的工伤等级支付一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，医疗费，误工费。若是遇到不按时支付工伤赔偿的情况，员工可以申请劳动仲裁维权。

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