对工伤认定结果不服如何办

一、对工伤认定结果不服如何办

如果单位或者个人对工伤认定结果不服的，可以依法向社保行政部门的上一级主管部门申请行政复议，或者依法去提起行政诉讼；或者先提起复议，不服复议结果再去起诉也是可行的。

《工伤保险条例》第五十五条

有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

二、过了做工伤认定时间如何办

过了做工伤认定时间的，如果是因为以下不属于职工或者其近亲属自身原因导致的，则可以向统筹地区人社局申请工伤认定；如果人社局不予受理的，可以提起民事诉讼救济：

1、不可抗力；

2、人身自由受到限制；

3、属于用人单位原因；

4、社会保险行政部门登记制度不完善；

5、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。

如果是因为职工或者其近亲属自身原因导致的超过工伤认定时效的，则无法认定工伤，可以与公司协商按照人身损害进行赔偿。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤不予认定如何处理

工伤不予认定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对该工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请；可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。

不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

直接向人民法院提起行政诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。

《工伤保险条例》第五十五条

有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

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