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工伤等级鉴定标准及工伤赔偿标准

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来源:律图小编整理 · 2024.02.26 · 4221人看过
导读:随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤等级鉴定标准及工伤赔偿标准的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
工伤等级鉴定标准及工伤赔偿标准

一、工伤等级鉴定标准工伤赔偿标准

1、根据交通事故受伤人员的伤残状况,将受伤人员伤残程度划分为10级,一级为器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍;

2、二级为器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖;

3、一次性伤残补助金,标准为一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资。

劳动能力鉴定职工工伤职业病致残等级》

5.1一级

器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍。

5.2二级

器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分或部分生活自理障碍。

二、工伤认定标准赔偿十级多少钱

1、医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用

2、住院伙食补助费。住院伙食补助费的计算标准一般为住院期间每人每天50元,受害人需要前往外地医治的,要考虑当地的消费水平计算伙食补助费;

3、住院交通补助费。受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用,实报实销;

4、食宿费。受害人在住院治疗期间或死亡的受害人在生前住院治疗期间补助伙食所需要的费用,实报实销;

5、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇;

6、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。

工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、职工工伤被鉴定为1至4级伤残的补偿金标准

职工工伤被鉴定为1至4级伤残的补偿金标准:一次性伤残补助金分别为27、25、23、21个月的本人工资;伤残津贴分别为本人工资的90%、85%、80%、75%;其他。

《工伤保险条例》第三十五条第一款

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

在上面的文章内容中,我们已经解答了关于工伤等级鉴定标准及工伤赔偿标准的问题,相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话,可以点击下方“立即咨询”按钮,专业律师可以在线为您解答。

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