员工风险抵押金合法吗

一、员工风险抵押金合法吗

企业收取风险抵押金的行为不合法。该行为违反了劳动法律、法规所规定的“建立劳动关系应遵循平等、协商一致的原则”;企业不得向职工收取货币、实物等作为入厂押金也不得扣留或者抵押职工的居民身份证、暂住证和其他证明个人身份的证件。

《劳动合同法》第三条

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

二、安全风险抵押金取消了吗

安全风险抵押金已经取消了。根据相关规定，企业不再存储安全生产风险抵押金。风险抵押金专户中仍有资金结余的，根据相关实际情况，需按照自愿原则，在3个月内将风险抵押金返还储蓄企业，也可以直接将风险抵押金转为安全生产责任保险等市场化风险分担机制，具体办法由省级财政部门会同同级安全监管等有关部门研究制定。

《关于取消企业安全生产风险抵押金制度的通知》第二条风险抵押金专户中仍有资金结余的，根据地方实际情况，按照自愿原则，可从以下处理方式中任选一种：一是自本通知印发之日起3个月内将风险抵押金转入企业其他同名银行结算账户，同时通过安全生产责任保险等市场化风险分担机制继续做好安全生产预防和控制工作；二是直接将风险抵押金转为安全生产责任保险等市场化风险分担机制。具体办法由省级财政部门会同同级安全监管等有关部门研究制定。按上述方式处理后，相应徴销风险抵押金专户，并做好风险抵押金与市场化风险分担机制的过渡街接工作。

三、国企安全风险抵押金是否合法

国企安全风险抵押金是否合法应当根据具体情况确定。

法律明确禁止在招用劳动者时设置所谓的“风险抵押金”名义向劳动者收取保证金，同时对于其他禁止收取风险抵押金的形式也予以了明确界定，但对于因经营行为所收取的保证金以及部门规范如有特殊规定的，并未予以禁止。

风险抵押金是指企业以其法人或合伙人名义将本企业资金专户存储，用于本企业生产安全事故抢险、救灾和善后处理的专项资金。如果企业向劳动者收取风险抵押金，则该行为是不合法的。

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

《劳动合同法》第九条

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

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