东莞社保购买标准

一、东莞社保购买标准

公司为员工支付社会保障金的相关准则如下：

首先是养老保险部分，该项费用由雇主与员工密切协作来缴纳，其中雇主需负担20%的份额，而员工自身则要承担8%；

其次在医疗保险方面，同样需要雇主和员工共同承担费用，此处的责任比例分配为：

雇主需要为员工支付总费用的7.5%，而员工则需自行承担总数的2%消耗；

再者是失业保险部分，此类费用也需双方共同承担，其中雇主承担总额的2%，而员工则要贡献出总费用的1%；

最后关于工伤保险，此部分费用仅由雇主承担，其需付出的成本占比为1%；

至于生育保险，也需要雇主独自支付所有费用，其所负担的比重为0.8%。《中华人民共和国社会保险法》

第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

二、东莞社保可不可以异地就医报销

异地就诊可以报销住院费用，但是不能报销门诊费用。

1：

必须是正规的医院(县级)。

2：

必须有完整的发票及用药明细(发票需检查名字，金额)

3：

通知员工告诉医生是社保用药需要报销，非社保用药要求本人签字才能用。

康复后自行带身份证原件、复印件、发票原件、复印件(2份一份自己留底)去参保地区的社保去去报销。

注：

自能报销住院费用，门诊费用不能报销，所以让员工分清楚那些是住院费用那些是门诊费用，如果有条件就让医院给全部开住院费用!

二、《深化医药卫生体制改革重点工作任务》指出：

到了明年，北京异地就医的住院费基本上可以实现直接报销。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“东莞社保购买标准”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。