被公司解雇如何领取失业金

一、被公司解雇如何领取失业金

首先，您需要前往本地的工会组织或社会保障档案储存机构进行失业登记事宜，并向工作人员提交以下相关证明材料，例如：

身份证件原件、前职公司开具的离职证明等等。

其次，当你完成失业登记手续之时，也必须同时递交相应的申请材料。这些材料通常需涉及个人身份证明文件、和原始雇佣主解除劳工合同的证明(如离职证明等)、失业登记表格、以及近期拍摄的照片等等。

此外，由于各地政策有所差异，你可能还需要备齐其他相关的补充材料。

接下来，本地工会组织或社会保障档案储存机构将对你提出的申请进行严格的审查过程。此环节主要是为了确认您是否满足享受失业保险金待遇的要求，详情包括是否已成功累积了一定年限的失业保险、以及您是否在离职后的合理期限内提交申请等事项。

最后，如果您的申请经过层层审批，顺利获得批准，那么失业保险金将会依据当地相关法规和标准，按照月度形式，直接汇入您的银行账户或是社保卡中。而你可以享用这项福利的时间长短，则主要取决于您上缴失业保险所积累的年头，但是一般的期限不会超过24个月。

《社会保险法》

第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

二、被公司解雇要怎么索取赔偿

如果不是因为劳动者自身存在过错被辞退的，可以按照自己在单位的工作年限要求单位赔偿。在单位工作满一年要求支付一个月的工作作为补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“被公司解雇如何领取失业金”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。