五险公司交的比例是多少

一、五险公司交的比例是多少

（1）在缴纳养老保险方面，公司需要按照所规定的20%比例向社会保障机构进行支付，而个人则需按照8%的标准进行缴纳；

（2）在医疗保险缴费上，公司和个人分别按10%与2%的比例承担相应责任，并且这也是法律法规明确规定的强制义务；

（3）当员工面临失业风险时，为了保证其基本生活水平不受影响，公司需要按照1%的比例进行支付，公民个人只需要使用0.2%；

（4）在工作过程中遭受意外伤害的情况下，为了保障员工的权益及利益，公司每月除了必须承担0.5%的费用外，个人是无需支付任何款项的；

（5）在进行生育行为过程中的相关保障上，公司每月需要按照0.8%的比例进行支付，然而个人对此部分却无须承担任何支出。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国

家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

二、五险公司交多少

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

五险包括:养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确

《中华人民共和国社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“五险公司交的比例是多少”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。